skyeng: Отличная команда и комфортное место работы для удаленки

09.11.2022 ЧелябинскИНН: 7718125023
🚀 Должность

📧Email-маркетолог

Преимущества:

Условия работы очень удобные для меня. Команда прекрасная, ребята, к которым можно обратиться за помощью, если что-то непонятно

Недостатки:

Иногда процессы бывают сложными, но мы оперативно их поправляем.

📅 Стаж работы

1-3 года

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в skyeng? Какие бывают?

Система kpi бонусов только, штрафов нет

❓Повышают ли зарплату в skyeng? С какой регулярностью?

Да, раз в пол года

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22201

 

Комментарии (1)

Отличный онлайн заработок в телеграмм-боте @jast2do_bot.Реальные деньги без вложений и обмана.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.07.2023 Челябинск👍3
    ✓ Преимущества
    Неплохо там побывать чтобы узнать что тебе оно точно не надо Далее →
    ✗ Недостатки
    Телемаркетинг.  — Не конкретизируют тёплые звонки или холодные, узнаешь, что на самом-то деле (ох, вот сюрприз) звонки холодные лишь потом на обучении.  — Оклад 150 в час, правда, график удобный (насколько он соблюдается компанией, удовольствия проверить не испытал).  — 5 (ПЯТЬ ДНЕЙ, КАРЛ) обучения истории компании и, судя по отзывам, без гарантий на трудоустройство.  — Система штрафов есть, судя по объяснению, более гибкая, чем заявляется, мало конкретики. Компания плывет на принципах середины нулевых, где работник копеечный терпила, но за счёт широкой рекламы имеет охват. Может, для клиента и хорошо, но работнику точно не очень. Ну и естественно никакого ТК РФ и гарантий, что тебе не закроют доступ в один клик. Не выигрывает конкуренцию по условиям труда даже у «Пятерочки». Далее →
  • 08.04.2020 Челябинск
    Самый главный недостаток, который показывает отношение компании к сотрудникам — после увольнения не выплатили з/п практически за целый месяц. Мои попытки связаться и выяснить, в чем же дело, бывший руководитель просто проигнорировал. Хотя, во время работы, особых претензий к руководителю у меня не было, казалось, что ко мне отношение было также неплохим. К другим руководителям, справедливости системы оплаты труда, отношению компании к сотрудникам и до этого были претензии. В последнее время компания решила просто по максимуму выжимать соки из сотрудников (отдел методистов), не предоставляя для этого необходимых ресурсов. Работа стала предполагать невозможность общаться не по скрипту, с таким же успехом вместо методиста можно было бы просто показывать видео и ничего бы не изменилось. Но видео нельзя отчитывать за плохие продажи. Далее →