Smile Fish: Отличный опыт

Преимущества:

Зп 35 000 на испытательном сроке (месяц) далее 40000+ бывают надбавки за проведение мероприятий 1000р, и ведение планирования (составление расписания) 5000 за месяц.

График 2/1(3−4 дня в неделю).

Мало детей, должно быть 20, по факту всего 14.

Своя кухня.

Недостатки:

Во-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких, как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам.

Минусы — у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех.

Что при желании можно было бы поменять:

1 Отношение руководства.

Сначала идет все хорошо: отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы, с которыми сталкиваются воспитатели, и это все обговаривается с руководством, которое делает вид, что готово исправить, а по факту так ничего. Ссылаясь на том, что там все хорошо и проблем нет. Позже ты становишься врагом номер один в прямом смысле этого слова (и при этом на тебя просто навешивают всю вину, что сплетни разносишь, что из-за твоего мнения большая часть сотрудников просто уволилась разом), потому что ты посмела выразить и обсудить эти моменты со своими коллегами, нельзя… вы что, это девочки пустые сплетни. Про садик нельзя говорить что-то плохое, даже если это плохое уже находится на поверхности. Да, забыла добавить: будьте готовы к тому, что руководитель, узнав, что вы обсуждаете что-то про садик, будет сидеть следить за вами по камерам и жестко вас контролировать, т.е. прослушивать, что вы обсуждаете.

И если вдруг сотрудники единогласно будут согласны с недостатками сада, на которые руководитель просто махнул рукой, она обязательно найдет крайнего, кто окажется тем, кто развалил весь персонал. Т.е. крайним.

Запомните, у каждого человека есть свое мнение и свой выбор действия. И никто не сможет на это повлиять, если это разумный человек.

+ при случае какого-то форс-мажора с сотрудниками, выговор будет предоставлен всем, а самое главное — не важно, будут ли в это время родители, забирающие детей, или сами дети. С точки зрения педагогики, да и в целом этики, это непозволительно!

В первую очередь компания должна держаться на самом руководителе, а не на педагогах, от которых зависит всё, что происходит в саду.

2 — поменять жилетки. Если вы уж рекламируете себя через них, они должны периодически меняться, потому что половина из них просто не отстирывается.

3 — Пересмотреть литературу, которую так восхваляют. Она абсолютно нелогична и непонятна и предназначена только на один возраст. И видимо так, для виду, что посмотрите, у нас есть своя методическая литература.

4 — Оплата приходит позже, чем обычно. Если даты аванса или з/п приходятся на выходные дни (сб и вс), то начисления придут в пн следующей недели.

5 — Официального оформления как такового и нет, соответственно, не выплачивают больничный, и отпускные максимум неделя-две, и платят за них кутарки. Поэтому невыгодно.

Минусы, большие минусы, которые, к сожалению, исправить нельзя:

1 — Смешанные группы. Дети от 2,5 до 4−5 лет по факту все в одной группе. Как это, а очень просто. На момент занятия дети разделяются по двум игровым комнатам (группам), в остальных моментах дети спокойно играют вместе, бегая из одной комнаты в другую, а воспитатели за ними, тоже из комнаты в комнату. Запрещать и закрывать всех в одной нельзя, здесь свободный доступ.

В общем, это все равно что многодетная семья из 15−20 детей в трёхкомнатной квартире с двумя воспитателями, без няни. Соответственно, дисциплины никакой, уважения к воспитателям тоже нет, даже со стороны некоторых родителей. Вы здесь не воспитатели, а просто персонал.

2 — Нет своей игровой площадки.

Дети гуляют на общей придомовой площадке, которая не огорожена, кругом парковка и машины, спортивный инвентарь для взрослых (откуда детей приходится вытаскивать), карусель, качели, домик и песочница. И минусы здесь в том, что это небезопасное место для такого количества детей (ибо у двух воспитателей на всю ораву только две головы и четыре руки).

Еще минус в том, что, так как это общая территория, то там, соответственно, гуляют мамы со своими детьми, и воспитатели не могут гарантировать, что эти дети могут чем-то заразить воспитанников, хватит и одного чиха или кашля. + игрушки тоже в свободном доступе для всех, отнимать свои игрушки ни в коем случае у чужих, мы же добрый садик.

3 — Грамотно набирать детей с особенностями (РАС, ЗПР и многие другие). Нужно понимать, что таким детям нужен особый подход по присмотру, уходу и развитию. И в некоторых моментах отдельный специалист. Потому что вы не коррекционный сад, и к вам ходят и другие дети, и поведение детей с особенностями порой становится небезопасным. Особенно в моментах, когда ребенок не может совладать со своими негативными эмоциями, и просто может в кого-то толкнуть стул либо причинить боль себе. А ведь за безопасность детей ответственность несет воспитатель. И поверьте, если при руководителе ребенок наедине ведет себя спокойно, это не значит, что все улучшилось. Потому что в окружении детей все повторяется.

Это лишь мое объективное мнение, то, с чем я столкнулась. И соглашаться со мной или нет — это выбор каждого.

🚀 Должность: 🕵️‍♂️Анонимный сотрудник

📅 Стаж работы: < 1 года

💸 Средняя зарплата: 40 000

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

Какие вопросы задавали на собеседовании в Smile Fish?: Образование, опыт работы в частных садах, наличие всех документов. Ничего особенного.

Существует ли система штрафов в Smile Fish? Какие бывают?: Да, но я к счастью не попадала в такое.

Повышают ли зарплату в Smile Fish? С какой регулярностью?: Нет. к основной сумме зп идут бонусы за дополнительные мероприятия

В каких числах платят ЗП в Smile Fish?: 10 аванс, 25 зп, но могут задержать если эти дни выпадают на сб и вс, тогда платят в пн

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Иногда

Бывают ли задержки зарплаты?: Если только аванс и зп выпадает на сб и вс

Какие условия испытательного срока в Smile Fish?: Показать свои умения и навыки

Есть ли обучение в Smile Fish?: Да

Есть ли дресс-код в Smile Fish?: Есть свои фирменные футболки

Есть ли корпоративный отдых в Smile Fish?: Нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в SMILE FISH в Краснодаре (1 отзыв) →

Работа в SMILE FISH: 5 отзывов →

Работа в Краснодаре (6430 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Smile fish
Москва | 04.10.2024

* Размещение детей. Дети разновозрастные от 2,5-4(5) лет.Так как педагога на смене два, то по логике дети должны быть каждый в своей группе, здесь они на занятии они разделены по двум комнатам, в игре все смешанны, и в свободном доступе могут перемещаться то туда, то сюда, это вызывало сложности, так как приходилось бегать из комнаты в комнату за детьми. * Есть особенные дети, которым необходим от...

Smile fish
Москва | 04.09.2024

1. Зп мизерная. По договору полставки. Больничный, отпуск и тд выходит копейки. 2. Обязанностей море. В том числе готовка (втф), уборка, мытье санузла, посуды и тд. 3. Вранье. Сначала ты педагог, потом няня-педагог, потом няня-педагог-повар-уборщик, потом все тоже самое но остаёшься на полдня одна с 10 детьми и должна провести занятие, приготовить еду, помыть посуду полы и тд....

Smile fish
Москва | 08.11.2023

Сначала все было просто супер, позитивное подкрепление духа в виде «мы семья», «мы все друг другу помогаем, всех любим» и тд По итогу навешивали без спроса очень много переработок, говорила о том, что не буду выходить лишние смены, а их все равно ставили молча! Обещанные бонусы выплачены не были, на каждый вопрос : вы же обещали за это и это выплатить находились схемы и оправдания Больничные и отп...

Smile Fish
Москва | 11.11.2021

устраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня - 400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что "вышла основной педагог, вакансия неактуальна". вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая-то мадам? или если так планировал...