smile fish: Ужасное руководство

Коллектив и малая наполняемость групп, имеется своя кухня (вас покормят).

Начну также с того, что я не злой человек, а уж тем более адекватный сотрудник, который попался в эту мошенническую компанию. Начнем с руководства. Это просто настолько на низком уровне, что не описать словами, поэтому по порядку:

Во-первых, если вы устраиваетесь в эту компанию, то поймите — вы перевалочный пункт. Тут дикая текучка, а когда требуется замена, то ответственность взваливают на тебя и ты буквально обязан САМ найти прохожего с улицы, чтобы он вышел за тебя. Это ненормально! Это дети, нельзя подбирать людей, которые хотя бы не имеют педагогического направления. По сути этим лоббированием должно заниматься руководство, а не ты. Но это твоя очередная ДОП обязанность.

Во-вторых, это компания «не семья», это просто круговая порука (если на твоей смене что-то произошло, то руководство не будет искать правды, а просто найдет крайнего), потому что тебе всячески будут лить в уши обещаниями по индексации, по официальному трудоустройству, но это ЛОЖЬ. Ты будешь няней, воспитателем ОВЗ (возвращаемся к первому пункту, где людей с дороги подбирают), уборщицей и т.д. Роста нет, зарплаты за доп. обязанности нет. Но тебе всячески будут лить в уши, что ты часть команды и должен здесь остаться. Видела комментарий, где говорилось о прослушивании ваших личных разговоров, то да, они присутствуют (это также незаконно, так как это не контроль за рабочим процессом, а прослушивание личных разговоров)

В-третьих, твои проблемы и проблемы с садом всегда будут твоими личными проблемами, руководство думает лишь о наполняемости сада, хотя это не гос, а частники, поэтому им все равно на то самое счастливое детство. Вот когда будет 20+ детей, тогда с тобой будут говорить и будут решать даже проблемы с ремонтом (и да, это обязанность тоже твоя)

В-четвертых, они уклоняются от налоговой, поэтому постоянно задержки зарплат (даже те, кто по ТК получают в конверте). К тому же договор ГПХ, который вы скорее всего подпишите, это скрытый трудовой договор (это сделано с целью, чтобы меньше бумаг и с них ничего не спросили, поэтому если хотите защиту, то идите в суд или трудовую инспекцию). Если все же вы официально туда устроитесь, то социальная защита у вас будет на низком уровне (больничные и отпуска копейки), к тому же существует система финансовых штрафов, что по ТК РФ совершенно незаконно. Думаю, тут сказать уже нечего. Подумайте лишний раз: «а оно мне надо?» — ответ простой нет.