sminex: отзыв сотрудника
На каждый реальный отзыв кадры смайнекса строчат хвалебные оды, поэтому периодически придется писать правдивую информацию, дабы предостеречь коллег от фатальных ошибок.
Все хорошие идеи собственника по построению современной и эффективной компании разбиваются о некомпетентных директоров департаментов, которые не способны эффективно выстроить бизнес-процессы для достижения целей, поставленных собственником. Поэтому Вам придется взвалить на себя все задачи и нести их вплоть до фееричного провала, который обязательно случится, так как задач Вам нарежут, а полномочий и ресурсов не выдадут.
Дальше директор департамента обвинит Вас в очередном провале поставленных целей и уволит одним днем, начав очередные поиски нового доверчивого дурачка.
Идти в Смайнекс стоит только в случае крайней необходимости, ни в коем случае не срываясь с имеющегося места работы, иначе через 6 месяцев, максимум год пополните ряды бывших сотрудников с синдромом некомпетентности и глубоким моральным истощением.
Следует помнить про полиграф — при приеме, далее каждые 6 месяцев, и да — в лбом удобном случае им воспользуются против Вас.
Все объекты компании проблемные, так как проблемы вовремя не доносят до собственника, а сами директора их решить не в состоянии, так как заняты подковерной возьней.
Категорически не советую данную компанию, особенно продажи, финансово-юридический департамент и департамент прибыл проектов — куда же без него и без его руководителя — [О.] Кто знает — тот поймет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SMINEX в Москве (37 отзывов) →
Работа в Москве (70720 отзывов) →
Лес удивительных решений: как работать весело, но бесполезноЭта компания — настоящий заповедник корпоративного абсурда. Здесь каждый день как серия комедийного ситкома, но без счастливого финала. Герои этого леса управляют IT, как дети — игрушечной железной дорогой: с энтузиазмом, но без малейшего понимания, что они делают.Главный лесничий — IT-директор Этот человек — мастер интриг и стратегическо...
очень любят вешать лапшу на уши) мой молодой человек прошел собеседование и его пригласили пройти полиграф в офисе в Москве (к слову он вообще из другого города в 8 часах от Москвы), очень сомневался, так как ехать долго и затратно, но его прямо убедили в том, что после прохождения полиграфа следующий этап - это оффер) мол вы нам так понравились, вам точно стоит ехать) по итогу даже после успешног...
Т.к. много работы и новой информации, то иногда приходится задерживаться, но я это делаю по своей воле, никто не заставляет. Вообще стараются следить, чтобы у работника был ворк-лайф баланс....
Сложилось впечатление, что на собеседование зовут, чтобы узнать фишки других компаний: как они справляются в той или иной ситуации. А потом пишут отказ по типу: К сожалению вы нам не подходите. Так как вакансия висит уже год, и сложно поверить что за год не нашлось достойного кандидата на эту должность, учитывая что у них по 3 собеседования в день. Как сказал тот человек, который меня и собеседова...