sminex: Проблемы с директорами и бизнес-процессами

На каждый реальный отзыв кадры Смайнекса строчат хвалебные оды, поэтому периодически придется писать правдивую информацию, дабы предостеречь коллег от фатальных ошибок.

Все хорошие идеи собственника по построению современной и эффективной компании разбиваются о некомпетентных директоров департаментов, которые не способны эффективно выстроить бизнес-процессы для достижения целей, поставленных собственником. Поэтому Вам придется взвалить на себя все задачи и нести их вплоть до фееричного провала, который обязательно случится, так как задач Вам нарежут, а полномочий и ресурсов не выдадут.

Дальше директор департамента обвинит Вас в очередном провале поставленных целей и уволит одним днем, начав очередные поиски нового доверчивого дурачка.

Идти в Смайнекс стоит только в случае крайней необходимости, ни в коем случае не срываясь с имеющегося места работы, иначе через 6 месяцев, максимум год пополните ряды бывших сотрудников с синдромом некомпетентности и глубоким моральным истощением.

Следует помнить про полиграф — при приеме, далее каждые 6 месяцев, и да — в любом удобном случае им воспользуются против Вас.

Все объекты компании проблемные, так как проблемы вовремя не доносят до собственника, а сами директора их решить не в состоянии, так как заняты подковерной возней.

Категорически не советую данную компанию, особенно продажи, финансово-юридический департамент и департамент прибыли проектов — куда же без него и без его руководителя — [О.] Кто знает — тот поймет..