Sminex: Высокая текучесть кадров и задержки в согласованиях
Полно достоинств. Обеды, ДМС, регулярный пересмотр зарплат (раз в год плюс минус зарплаты пересматривают и приводят в соответствие с уровнем конкурентов). Очень адекватное руководство, открытое для предложений и идей. Дружная команда в большинстве отделов (в семье не без уродцев, но в целом хорошо всё). Достаточная автоматизация и тезнологизация процессов (не всех, есть что развивать). Очень достойные начальники отделов и рядовые сотрудники (обращаешься к смежнику и он всегда сделает всё, что от него зависит, серых мышей тут нет).
Есть недостатки, их опишу далее, но работать и хорошо зарабатывать вполне можно
Недостатки:Жесткое отношение руководства к ошибкам. Отсюда и отзывы про штрафы, которых в последнее время становится меньше — системы настраивают, всё нацелено на помощь тебе, чтоб не оплошать со сроками. Еще минус: текучесть кадров, берут не тех, кто справится с объёмами и уровнем объектов (возможно, проблема в Москве со специалистами в целом ИЛИ это последствия жесткого отбора на полиграфе), отсюда повышенная нагрузка на работающих давно сотрудников.
Некоторые процессы (согласование, рассмотрение предложений) руководство рассматривает и согласовывает долго, принятие решений требует согласования на всех уровнях выше.
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше рынка, квартальные премии (бонусы).Интересные проекты и обеды для сотрудников, хорошо укомплектованное рабочее место, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиЧрезмерная бюрократия, множество внутренних нормативных документов компании, свой «Кодекс S.» (типа конституции), при этом все и всё из многочисленного перечня не помнят. Многие руководители не на своих местах (не обладают достаточной компетенцией для занимаемых должностей), у многих из них «короны»… Значительная доля некомпетентных сотрудников, «благодаря» которым компания терпит прямые убытки. При конфликте с руководством вас просто уволят (типа «Руководитель всегда прав»), при этом при увольнении по соглашению сторон обещают выплатить два оклада и причитающиеся бонусы за квартал, но по факту обманывают и кидают (тем самым нарушая свои же ВНД, которые и составляли).Прослеживается коррупционная связь между непосредственным руководителем и подрядными организациями (они жалуются на тебя, хотя ты выполняешь свою работу честно и своевременно — и тебя увольняют).Ранее было в отзывах фраза со смыслом типа «Дорого-богато, а по сути посредственность». Целиком подтверждаю это мнение (с учетом недавних протечек в «элитных» домах — качество работ в них оставляет желать лучшего). Далее →
-
Компания Sminex создает впечатление организации с жесткими внутренними стандартами и строгими правилами, что вызывает дискомфорт среди сотрудников. Набор персонала осуществляется преимущественно на женские должности, ограничивая возможности мужчин (дискриминация), что является нарушением принципа равных возможностей. Возрастной ценз также кажется необоснованным и нарушает права работников старше указанного возраста. Сотрудники жалуются на постоянный контроль и слежку, включая прослушивание телефонных разговоров и видеонаблюдение с записью звука, что противоречит нормам конфиденциальности. Многие коллеги покидают компанию спустя всего полгода, подчеркивая высокую текучесть кадров. Несмотря на привлекательные обещания, реальные условия труда оставляют желать лучшего. Далее →