sminex: Невыполнимые задачи и текучка кадров
Даже не знаю, какие именно минусы описать… пожалуй, для меня основной минус — это задачи, которые невозможно выполнить, перебрасывание ответственности и вечный поиск виноватых. Не завидую новым сотрудникам — такого шока от происходящего трындеца и непонимания в глазах я давно не видела.
Часто новые сотрудники принимают решение уйти в первую неделю или месяц работы.
Не ведитесь на обещание премии, она в конвертах, и получить её целиком нереально, штрафы и ещё раз штрафы за всё, и не забывайте о невыполнимых задачах.
Компания постоянно ищет сотрудников, текучка нереальная, вакансию руководителя тендерного отдела не закрывали уже больше года… люди приходят-уходят, снова приходят и снова уходят))) вообще не советую никому идти в тендерный… все косяки строителей, срыв сроков и прочие промахи повесят именно на вас, потом не докажешь на рынке, что ты не верблюд!
Хотя при всех минусах — объекты интересные и более адекватного и порядочного собственника мне встречать не удавалось… но менеджмент умудряется испоганить и это.
В целом — жалко и грустно от того, куда ведут компанию отдельные личности и от того, что квалифицированные кадры уже стараются обходить компанию стороной, чтобы не терять год карьеры и не начинать потом с начала..
👉 Работа в SMINEX в Москве (49 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SMINEX руководителем тендерного отдела? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем тендерного отдела в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73911 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше рынка, квартальные премии (бонусы).Интересные проекты и обеды для сотрудников, хорошо укомплектованное рабочее место, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиЧрезмерная бюрократия, множество внутренних нормативных документов компании, свой «Кодекс S.» (типа конституции), при этом все и всё из многочисленного перечня не помнят. Многие руководители не на своих местах (не обладают достаточной компетенцией для занимаемых должностей), у многих из них «короны»… Значительная доля некомпетентных сотрудников, «благодаря» которым компания терпит прямые убытки. При конфликте с руководством вас просто уволят (типа «Руководитель всегда прав»), при этом при увольнении по соглашению сторон обещают выплатить два оклада и причитающиеся бонусы за квартал, но по факту обманывают и кидают (тем самым нарушая свои же ВНД, которые и составляли).Прослеживается коррупционная связь между непосредственным руководителем и подрядными организациями (они жалуются на тебя, хотя ты выполняешь свою работу честно и своевременно — и тебя увольняют).Ранее было в отзывах фраза со смыслом типа «Дорого-богато, а по сути посредственность». Целиком подтверждаю это мнение (с учетом недавних протечек в «элитных» домах — качество работ в них оставляет желать лучшего). Далее →
-
Компания Sminex создает впечатление организации с жесткими внутренними стандартами и строгими правилами, что вызывает дискомфорт среди сотрудников. Набор персонала осуществляется преимущественно на женские должности, ограничивая возможности мужчин (дискриминация), что является нарушением принципа равных возможностей. Возрастной ценз также кажется необоснованным и нарушает права работников старше указанного возраста. Сотрудники жалуются на постоянный контроль и слежку, включая прослушивание телефонных разговоров и видеонаблюдение с записью звука, что противоречит нормам конфиденциальности. Многие коллеги покидают компанию спустя всего полгода, подчеркивая высокую текучесть кадров. Несмотря на привлекательные обещания, реальные условия труда оставляют желать лучшего. Далее →