Sminex: Нарушение трудовых прав сотрудников

Удачное расположение офиса.

Заработные платы действительно выше рынка.

из доп. опций — бесплатные обеды, полдники, спортивные активности и другие мероприятия на поддержание корп.культуры — выше всяких похвал.

HR на первом же собеседовании предупреждает, что все кандидаты проходят проверку полиграфом.

Уже на встрече с сотрудником службы безопасности вам будет озвучено, что работать по совместительству в другой компании вам будет запрещено. Трудоустройство по совместительству надо будет согласовывать с высшим руководством. И более того, эти условия включены в трудовой договор, за нарушение которых может последовать увольнение!

Это очень интересный факт, с учетом того, что компания не является государственным или муниципальным учреждением, где действительно есть ограничения в работе по совместительству.

В любой другой коммерческой организации данная практика является нарушением прав работников. Если всё вышеперечисленное действительно применяется в СмАйнЭкС, то это является нарушением Трудового законодательства (как минимум ст. 282 ТК РФ).