Smirnov School: Низкая зарплата и отсутствие прав
Преимущества:
Хороший коллектив, возможность работать удаленно
Недостатки:В школе не уважают права сотрудников и не оформляют по ТК. Подменяют трудовой договор ИП или самозанятостью, при этом у вас и график, и все остальное как у штатника, но только не права и гарантии. Обычно, если работодатель не может оформить в компанию, он компенсирует это зарплатой, ощутимо выше рынка — здесь она даже до рыночной не дотягивает. Особых перспектив карьерного роста тоже не заметно. Выводы делайте сами, если нужен первый опыт и готовы к минимальной оплате — возможно, вам по адресу.
- 👉 Работа в SMIRNOV SCHOOL в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (236 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36420 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТимлиды все были крутые, заботятся о своих ребятах, чисто на их плечи сваливаются все проблемы и фильтруются, обычные работяги в офисе продаж/коммьюнити не в курсе что творится внутри компании (и это очень круто для них). Мне нравилась моя работа, но за неё платили недостаточно, на повышение зп не соглашались, но пытались мотивировать меня словами, в итоге ушла искать оф работу. Насчет коллектива. Я и ещё девочка сформировали замечательный добрый коллектив. Мы 0 раз ругались, все делали вовремя и кайфовали. Очень грустно было с ними прощаться. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить Отношения «работодатель — работник». Улучшить процессы и коммуникацию среди отделов, т.к. текучка огромная. В работодателе (главе) не хватало вовлечённости и искренности, заботы о сотрудниках. Отсутствовал KPI (обязательный мотивационный инструмент для сотрудников офиса продаж) и так и не был внедрён, хотя обещали, и мы делали проекты и обосновывали причины для его введения. По началу было ощущение, что главы заботятся о тебе, хотят продвигать и делать тебя лучше для блага своей компании, но это было не так. «Если хотите больше ЗП — берите больше обязанностей». Я работала на двух должностях (как оказалось в итоге), но получала всего на 5К больше. Более я не соглашалась на их предложения. ЗП. Пишут одно число, в итоге предлагают другое. Мы собеседовали ребят на позиции продавцов. Глава ставила в вакансию «до 70 тысяч», но в итоге этих денег не видели даже мы — опытные продажники без KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬2 комментария
