SNA BEAUTY (ООО ЭС ЭН ЭЙ БЬЮТИ): Неадекватный директор и отсутствие оформления

Проработала в компании 1,5 месяца (из них неделю пролежала с температурой 39) и сбежала! Компания абсолютно игнорирует трудовое законодательство. Это жёсткое кидалово во всём! В вакансии - трудовой договор с первого дня, испытательный срок 1 месяц, зп на испытательный срок 150к на руки, далее - 160-200к на руки. По факту - трудовой договор вам придётся "выбивать" (побегаете за начальством несколько дней), испытательный срок - 3 месяца, зп на время испытательного - 120к минус НДФЛ. Вы и дальше будете получать только голый оклад. Переработки и работы в выходные тоже не оплачиваются. Должностной инструкции, внутреннего регламента, плана адаптации или наставничества, налаженных внутренних бизнес-процессов, субординации нет, зато есть штрафы и "банковское рабство". Опоздали больше, чем на 15 минут без серьёзной причины - минус 1500 руб., при этом Акт об опоздании никто составлять не будет, что подразумевается под серьёзными причинами вам тоже никто не объяснит. Уйти с работы на 5-10 минут раньше (при том, что офис закрывается ровно в 19.00) - снова штрафы. И обо всём этом вы узнаете только получив аванс или зарплату. В компании нет ни одного профессионального управленца, зато куча руководителей. Владелец не хочет с этим заморачиваться - он всё со своим продуктом носится. Отношение к сотрудникам как к рабам - унизить кого-то в общем чате в порядке вещей. Компания в квалифицированных кадрах просто не заинтересована - текучка колоссальная! В отделе маркетинга из 4 человек нет ни 1 профессионального маркетолога. Р. М., медик по образованию, прикрывает свою некомпетентность разъездами по конференциям и мероприятиям. При этом работа в отделе не отлажена, каждый делает что хочет. Здесь вообще всех профессионалов своего дела очень быстро "уходят", по совершенно разным причинам. Психологическая атмосфера в коллективе очень нездоровая. Ну и вишенка на торте - компания непременно "кинет" вас на деньги при финальном расчёте!

Уважаемая Злобная Красотка или А. А., как же вы некрасиво говорите неправду. ВЫ и правда были на больничном, который был полностью оплачен, и расчет вы получили полный, так как у нас не может быть по-другому.

Неясно одно: почему вы не договариваете, что за недолгие 1,5 месяца вы умудрились сделать так, что коллектив не хотел с вами работать, и главная причина, по которой с вами расстались, это ваша несдержанность и то, как вы матом ругаетесь на рабочем месте, что абсолютно недопустимо. Возможно, вы вспомните, что тогда в офисе не было руководства, и эта ситуация была передана сотрудниками, которые были возмущены вашим нездоровым поведением.

Мы понимаем, что вам жаль, что вы не с нами. Мы - быстрорастущая компания с офисом в Дубае, международной дистрибуцией и производством. У нас все зарегистрировано и все получают зарплату и бонусы в срок. Но так бывает, вы не сами, уходить тоже нужно красиво. Удачи вам в дальнейшем!

Наконец-то честный комментарий. Я свой трудовой договор так и не выбила. Жалуйтесь в трудинспекцию по свежим следам. Я бы на вашем месте еще и компенсацию за моральный ущерб выбила.

Е. надеемся, что у вас все хорошо. Будем рады узнать о вашем карьерном взлете.

Да, все отлично, работаю в компании с адекватным руководителем и белым оформлением, занимаю руководящую должность. Когда рассказала нынешнему работодателю о том, что существуют такие компании, как SNA Beauty, где работодатель не уважает своих сотрудников и трудовое законодательство, грубейшим образом нарушает процедуру оформления кадровых документов, не боится проверок, хотя собрал комбо из самых серьезных ключевых рисков для бизнеса, которые только могут быть, токсит и абьюзит, очень сильно удивились и предупредили, что все это до поры-до времени, и рано или поздно проверки возобновятся. Очень надеюсь, что кто-то из ваших сотрудников все-таки наберется смелости и пожалуется в ГИТ, потому что так это оставлять нельзя. Желаю вам нынешним сотрудникам как можно быстрее найти хорошую организацию, где их будут ценить и уважать и где их права будут защищены законом.

Е. , как же вы правы! Остаётся только купить фуру попкорна и наблюдать, как эта компания с мнимым офисом в Дубае и другими воздушными замками идёт ко дну!

Уважаемая [Е.] вы в очередной раз выдаете ваше видение за действительность, вы верно заметили, что не приезжали к нам в офис и не можете обладать информацией. Также, если вы так знаете "подводную кухню", не можете не знать, что в карантин, когда все было закрыто, наши сотрудники получали свои полные зарплаты. У нас нет задачи и возможности оценивать ваш прошлый опыт, ведь мы не знаем какие задачи перед вами стояли, как вы их выполняли, и как их оценивали. В очередной раз подчеркнем, что мы прекратили нашу с вами работу лишь по одной причине, вы писали тяжёлые нечитаемые тексты, и если первое время за вас их переделывали и нам казалось, что вам нужно больше времени, чтобы узнать продукт и тд, то спустя 3 месяца - это вошло в систему. Думаем, вы заметили, что тексты после вас всегда переписывали и публиковали в ином виде - спустя 3 месяца - на собрании маркетинга - три человека единогласно согласились, что нам не имеет смысла иметь такого копирайтер на фрилансе. В этом нет подводных камней, смысл один - и он описан выше! Там не менее, мы желаем вам успехов, крупных проектов, работодателей и больших гонораров. На этом наш ответ вам считаем максимально исчерпывающим и не видим смысла более отвечать. Всего наилучшего

Как обычно, все в одной кастрюльке - в итоге сборная солянка. Собственно, и об этом в том числе я говорила в предыдущем комментарии - без внятного тз результат совершенно неочевиден. Если уж руководство не в состоянии дать адекватный ответ по поводу предъявляемых претензий, что тут говорить про постановку задач? Но виноват во всем, конечно, копирайтер, ага))))

Еще раз с начала. Публикация отзыва на сайте, предназначенном для соискателей, изначально не предполагает ответа работодателя, т.к. целевая аудитория - другая. Поэтому для меня по крайней мере удивительна та настойчивость, с которой вы кинулись давать ответы - они и не ожидались. изначально в моем отзыве не было претензий по поводу моего увольнения - пусть это останется на вашей совести (хотя если бы стоял вопрос реально заморочиться с аттестационной комиссией - вы бы проиграли, уважаемые, т.к. оценка руководства на качество текстов - оооочень субъективна).

Претензии касались двух моментов: отсутствия официального трудоустройства штатного сотрудника (не нужно говорить про фриланс, я на него ушла через полтора месяца после работы) и "черной2 заработной платы, которая не проходит ни по каким бумагам, из-за чего я теперь не могу предоставить в бухгалтерию никаких документов. Все остальные моменты - что мои тексты нечитаемы, что якобы я обладаю недостоверной информацией - в настоящий момент даже не обсуждаются. Поэтому смысла отвечать на ваши комментарии, которые больше будоражат воздух и переливают из пустого в порожнее, я также не вижу. Всего наилучшего и много терпения вашему копирайтеру)))

Уважаемый [Г.] [И.] Давайте по порядку, чтобы не мешать теплое с мягким. Наше с вами сотрудничество носило штатный характер с самого начала я устраивалась именно в офис, на фриланс я ушла только в середине января, т.к. через полтора месяца от начала работы. У вас неверная информация: вы уволили меня 9 марта так себе подарок к празднику, простите. И шла я изначально на позицию офисного копирайтера, поэтому вопрос о трудоустройстве остается открытым. Дело не в «задевании», а в том, что просто не было времени пришлось разгребать все те проблемы, которые образовались с того момента, когда вы оставили меня без работы, заплатив за первую неделю марта, устраиваться на работу и гасить долги. Если бы [censored] заняло бы больше времени, соответственно, отзыв был бы оставлен еще позже. По поводу анонима решила не регистрироваться на сайте, чтобы потом не страдать от спама. По поводу текстов. Видимо, эйчары [К.] Гербалайф, Самсон-Фарма и других крупных и известных фирм полные профаны, раз принимают на работу плохо пишущего копирайтера (наверное, и тестовое никогда не дают, надо же). За 22 года работы я впервые слышу замечание по поводу полной профнепригодности, а свои знания, навыки и замечания по текстам я получала от экспертов отрасли, поэтому позвольте с вами не согласиться ваше мнение архисубъективно. Переписывать тексты можно сколько угодно, если изначально некорректно поставлено ТЗ, которое мне ставила интернет-маркетолог, которую вы уволили со мной в один день, если помните. А вводные, как я понимаю, она получала от вас. Так что не стоит пенять на зеркало. Мой отзыв отражает объективный взгляд на работу в вашей компании. Повторюсь, что за 4 месяца работы я не дождалась официального оформления, хотя все документы были предоставлены в первый же день. Почему? Потому что вам невыгодно оформлять людей, чтобы потом нести ответственность по ТК РФ. И я хочу предупредить остальных кандидатов, которые будут рассматривать вашу компанию в качестве возможного работодателя, что такая ситуация потенциально возможна, и принимали решение на свой страх и риск.

Уважаемый Аноним [Е.] Ваш отзыв не отражает правды, у нас в компании все устроены официально и нет задержек по зарплате. Мы прекратили с вами наше !проектное! сотрудничество только лишь по одной причине: вы плохо пишете. Понимаем, вы не согласитесь, но причина именно в этом. Вы писали очень большие тексты, которые нечитаемы, в маркетинговых текстах не было «кликбейтов», центра и крюка на действие. тексты после вас переписывал директор по маркетингу и интернет маркетолог, именно поэтому, нам показалось, не разумным иметь на фрилансе такого копирайтера. Мы с вами прекратили работу в феврале, вы оставляете отзыв в июле. Если это так вас задело, приносим свои извинения. Всего вам самого наилучшего!