SoftLine: Обшарпанный офис и отсутствие соцпакета
Белая рыночная зп
Недостатки:Уважаемые соискатели, хочу предупредить! Негативные отзывы не публикуются, пишу уже в 3-й раз на разных сайтах. Положительные отзывы кто пишет — HR, на заказ, не знаю… может, конечно, у продажников все так прекрасно, но по своему опыту могу сказать, что все плохо.
По офису — обшарпанный офис, до которого добраться невозможно, идти от метро полчаса, корпоративный транспорт не дождёшься, так как он постоянно стоит в пробке и тупо не приезжает; если снег или дождь — только брать такси, чтобы выбраться. Закладывайте дополнительно + 40 минут от метро (2 км), вонючие туалеты, нет даже молока для кофе, нет перегородок в опенспейсе, настолько все спина к спине, что меня постоянно долбили сзади по стулу, так как не развернёшься, работать невозможно.
Соцпакета нет никакого, ну, через 4 года работы только и то без стоматологии, смешно… После работы в западных компаниях разница колоссальная. Пожалуйста, подумайте 100 раз прежде чем устраиваться туда, не такая уж там огромная з/п, обычная рыночная, это единственный плюс.
-
✓ ПреимуществаПринадлежность к крупному, масштабному, глобальному, развивающемуся и идущему в ногу со временем. Но так и так, ты всего лишь мелкий винтик в большом IT механизме-организме. Респект за ДМС и гибридный график работы. Далее →✗ НедостаткиОтдельно про мой отдел, в котором я проработала несколько лет. Не рекомендую идти работать в тендерное управление, если вам дорога ваша нервная система. Работы много, загрузка большая, переработки приветствуется. Все сотрудники имеют одинаковый график работы, за исключением одной, привилегированный, работающей за какие-то неизвестные никому заслуги, удаленно, на постоянной основе уже несколько лет. При этом ее особое положение скрывается и не обсуждается. Высшему руководству безразлично (или кто-то не в курсе?), а вот «равноправным» с ней коллегам-явно нет. Работают, не покладая рук те, кто готовит тендерные заявки, остальные в большинстве своем, «ковыряют в носу». Глубокое уважение некоторым коллегам, основной костяк оных беспрекословно вытягивают основную тендерную нагрузку. Руководитель же департамента шевелева забросает вас молча тендерами, не уточнив вашу текущую загрузку, желания и возможности, а потом будет подсаживаться к вам и отвлекать околовсяческими разговорами, мешая те самые тендеры делать. Человек маится от безделья, приходит на работу дружить и выговориться, а 90% времени проводит в пустой болтовне на посторонние темы, обсуждении людей и коллег. И она принимает только тех, кто соглашается с ее мнением, дружит с ней, заглядывает в ее незакрывающийся рот, да и любит быть в почете. Должности и карьерный рост тут фикция. Мнения в отделе никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно мало. Далее →✗ НедостаткиС появлением таких персонажей, как [П.] Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых, нежизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное — выпирающее ЧСВ [П.]. Со многим можно жить, но с таким глупым нарциссом этого невозможно. Зарплата отдельная песня — сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с ней и уволишься. Если будет премия — могут часть её перевести в оклад. По факту ничего во всём доходе не изменится. Организация умирает и прежде всего благодаря перечисленным людям. Многие уже уволились. Опытных людей практически нет. Далее →