SoftLine: Плохие условия труда и атмосфера.

27.10.2022 Москва
Преимущества:

Белая зп

Недостатки:

Есть разные отделы, разные сотрудники. Но уж если попадете к лизоблюду — пропало. Лучше сразу уходить. Никакой своей работой вы ничего не добьетесь, хоть будете работать больше всех и лучше всех. И набирать это чудо будет таких же безмозглых, но смотрящих в рот начальству, это главное.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61081
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Качественное обучение, серьёзность по задачам, их разнообразие. Нормальный расклад по зарплате сразу на старте, наличие перспектив для роста. Хороший график (гибрид со стартом в 10.00),нормальные ребята в отделе Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю, ну может частично компы обновить Далее →
  • 21.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Читаю комментарии ниже и понимаю, что дали команду рекламному набить звёздочек на разных площадках… Далее →
    ✗ Недостатки
    Полно. Некомпетентное руководство. Во-первых, люди уходят из организации пачками, низкие з/п. Квалификация у сотрудников низкая, опытных почти не осталось. Про карьерный рост — его нет от слова совсем. Индексации з/п — её нет, либо надо упрашивать своего начальника, он своего, тот ещё выше и.т.д. В общем, всё только на словах, ждите, будет, а нет — не в этот раз. Это про регионы. Москва, как обычно, живёт своей жизнью, в своём отдельном мирке. Работа в головном офисе радикально отличается от периферии. Тут и з/п, и рост, и отпуска. Наверно, для жителей нерезиновой можно рассматривать как вариант, но есть другая беда — руководители с лозунгами, митингующими на совещаниях. В целом организация летит в тар-тарары, и это не может не сказываться на сотрудниках. Далее →