softline: Произвели отрицательное впечатление
Известная компания в своих кругах.
Белая зп.
Недостатки:До работы дело не дошло.
Общалась по видеосвязи с руководителем отдела и HR.
Позвали в офис на станции метро Павелецкая. Добираться очень неудобно, нужно ехать на автобусе от метро. Автобус просто битком, в него вносят и выносят. Так себе удовольствие утром. БЦ производит мрачное впечатление, дорожки огорожены, чтобы на голову снег не упал, и ты идешь по проезжей части, по лужам, где едут машины. Опенспейс очень неприятный, произвел впечатление старого затхлого.
Приехала на собеседование, в конце которого мне сказали, что все бы ничего, да вот только у вас сейчас есть работа, вы там скажите, что уходите, вам поднимут ЗП и вы останетесь.
Видимо, я должна была предоставить какую-то гарантийку им, что обязательно к ним пойду и приму предложение, не кинув их за 3 дня до выхода.
Обратной связи я так и не дождалась. Хотя ее и не ждала. Так как желания идти туда даже малейшего не возникло.
.
👉 Работа в SOFTLINE в Москве (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в SOFTLINE специалистом по кадровому делопроизводству? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по кадровому делопроизводству в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПринадлежность к крупному, масштабному, глобальному, развивающемуся и идущему в ногу со временем. Но так и так, ты всего лишь мелкий винтик в большом IT механизме-организме. Респект за ДМС и гибридный график работы. Далее →✗ НедостаткиОтдельно про мой отдел, в котором я проработала несколько лет. Не рекомендую идти работать в тендерное управление, если вам дорога ваша нервная система. Работы много, загрузка большая, переработки приветствуется. Все сотрудники имеют одинаковый график работы, за исключением одной, привилегированный, работающей за какие-то неизвестные никому заслуги, удаленно, на постоянной основе уже несколько лет. При этом ее особое положение скрывается и не обсуждается. Высшему руководству безразлично (или кто-то не в курсе?), а вот «равноправным» с ней коллегам-явно нет. Работают, не покладая рук те, кто готовит тендерные заявки, остальные в большинстве своем, «ковыряют в носу». Глубокое уважение некоторым коллегам, основной костяк оных беспрекословно вытягивают основную тендерную нагрузку. Руководитель же департамента шевелева забросает вас молча тендерами, не уточнив вашу текущую загрузку, желания и возможности, а потом будет подсаживаться к вам и отвлекать околовсяческими разговорами, мешая те самые тендеры делать. Человек маится от безделья, приходит на работу дружить и выговориться, а 90% времени проводит в пустой болтовне на посторонние темы, обсуждении людей и коллег. И она принимает только тех, кто соглашается с ее мнением, дружит с ней, заглядывает в ее незакрывающийся рот, да и любит быть в почете. Должности и карьерный рост тут фикция. Мнения в отделе никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно мало. Далее →✗ НедостаткиС появлением таких персонажей, как [П.] Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых, нежизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное — выпирающее ЧСВ [П.]. Со многим можно жить, но с таким глупым нарциссом этого невозможно. Зарплата отдельная песня — сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с ней и уволишься. Если будет премия — могут часть её перевести в оклад. По факту ничего во всём доходе не изменится. Организация умирает и прежде всего благодаря перечисленным людям. Многие уже уволились. Опытных людей практически нет. Далее →