Softline: отзыв сотрудника
В последнее время наблюдается массовый отток инженеров, отработавших в компании 5–10 лет, из-за новых идиотских правил работы и оплаты труда, принимаемых высшим руководством. Как следствие — потеря компетенций и общая деградация инженерно-технического отдела. Постоянное ухудшение условий труда. Корпоративов нет, программа ДМС с каждым годом всё хуже. Офис — опенспейс с постоянным шумом, добираться не очень удобно. Есть система учёта рабочего времени, как на советских заводах. Высиживание часов.
-
✓ ПреимуществаОбъективно мало. Далее →✗ НедостаткиС появлением таких персонажей, как [П.] Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых, нежизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное — выпирающее ЧСВ [П.]. Со многим можно жить, но с таким глупым нарциссом этого невозможно. Зарплата отдельная песня — сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с ней и уволишься. Если будет премия — могут часть её перевести в оклад. По факту ничего во всём доходе не изменится. Организация умирает и прежде всего благодаря перечисленным людям. Многие уже уволились. Опытных людей практически нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, публичная компания с именем Далее →✗ НедостаткиРаботала в УБМ под руководством [Д.] [С.]. Закомплексованный, эмоционально незрелый парень, пытающийся всем доказать, что он самый умный, самый важный начальник. Засыпал всех дотошными вопросами, не имеющими отношения к сути вопроса. Всё-таки многое зависит от руководителя. Далее →