Softline: отзыв сотрудника

16.11.2019 • Москва

В последнее время наблюдается массовый отток инженеров, отработавших в компании 5–10 лет, из-за новых идиотских правил работы и оплаты труда, принимаемых высшим руководством. Как следствие — потеря компетенций и общая деградация инженерно-технического отдела. Постоянное ухудшение условий труда. Корпоративов нет, программа ДМС с каждым годом всё хуже. Офис — опенспейс с постоянным шумом, добираться не очень удобно. Есть система учёта рабочего времени, как на советских заводах. Высиживание часов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников SOFTLINE 35 отзывов

  • SOFTLINE: Официальное оформление

    20.11.2025 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Временами мозг подкипает, потому что работаем в активном темпе и еще довольно много обучения. Радует что учишься практическим вещам, связанным с работой напряму. И также каким-то общим скилам типа общения с клиентами. Все нужное, но бывает непросто. Работа официальная, сразу запись в трудовую, всякие отчисления в соцфонд- тут все ровно. Зарплата радует, с премией радует сильно, скидки на спорт и серьезная помощь с ипотеков — отдельный крутой положительный момент. С учетом всех бонусов принимать рабочий загруз и темпы легче, тем более что по наполнению задачи обычно интересные Далее →
    ✗ Недостатки
    Темпы работы Далее →

  • SOFTLINE: Необходимость обновления компьютеров

    06.11.2025 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Качественное обучение, серьёзность по задачам, их разнообразие. Нормальный расклад по зарплате сразу на старте, наличие перспектив для роста. Хороший график (гибрид со стартом в 10.00),нормальные ребята в отделе Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю, ну может частично компы обновить Далее →