Softline: отзыв сотрудника

17.12.2019 Москва

Бренд «поплыл» для сотрудников. Текучка такая, что руководителям поставили kpi «на удержание». Весь рынок забит соискателями из числа сотрудников СЛ. Низкий фикс, маленькая бонусная часть при огромных планах. Отсутствие экспертизы даже в плане поддержки продаж — технарей или разогнали, или сами ушли. Полная деградация до «магазина софта». Все проекты — на подрядчиках, своих ресурсов нет. Для старта карьеры и желающих потратить время на «холодную» базу и отработку пустых [Л.] — норм. Остальным — не тратьте силы и время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.11.2023 Москва👍11
    ✓ Преимущества
    Объективно мало. Далее →
    ✗ Недостатки
    С появлением таких персонажей, как [П.] Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых, нежизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное — выпирающее ЧСВ [П.]. Со многим можно жить, но с таким глупым нарциссом этого невозможно. Зарплата отдельная песня — сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с ней и уволишься. Если будет премия — могут часть её перевести в оклад. По факту ничего во всём доходе не изменится. Организация умирает и прежде всего благодаря перечисленным людям. Многие уже уволились. Опытных людей практически нет. Далее →
  • 15.04.2023 Москва👍8
    ✓ Преимущества
    Белая зп, публичная компания с именем Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УБМ под руководством [Д.] [С.]. Закомплексованный, эмоционально незрелый парень, пытающийся всем доказать, что он самый умный, самый важный начальник. Засыпал всех дотошными вопросами, не имеющими отношения к сути вопроса. Всё-таки многое зависит от руководителя. Далее →