SoftLine: отзыв сотрудника

25.01.2020 Москва

Кроме зарплаты и регулярной ее» выплаты, плюсов нет. Пока в компании работает [В.] [И.] [В.] подхалим и подлиза начальства, и подобные ему, работать в компании не стоит. Человек без совести, безграмотный, с какой-то подворотни, использующий чужой труд и идеи выдавая их за свои. Будьте осторожны с этим сотрудником-наглый, лживый, вся суть его украсть, наехать, отжать, выкрутиться, он отвратителен. Место ему в общественном туалете. Вылизывать его единственная способность. Он портит репутацию всей компании!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.11.2023 Москва👍11
    ✓ Преимущества
    Объективно мало. Далее →
    ✗ Недостатки
    С появлением таких персонажей, как [П.] Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых, нежизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное — выпирающее ЧСВ [П.]. Со многим можно жить, но с таким глупым нарциссом этого невозможно. Зарплата отдельная песня — сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с ней и уволишься. Если будет премия — могут часть её перевести в оклад. По факту ничего во всём доходе не изменится. Организация умирает и прежде всего благодаря перечисленным людям. Многие уже уволились. Опытных людей практически нет. Далее →
  • 15.04.2023 Москва👍8
    ✓ Преимущества
    Белая зп, публичная компания с именем Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УБМ под руководством [Д.] [С.]. Закомплексованный, эмоционально незрелый парень, пытающийся всем доказать, что он самый умный, самый важный начальник. Засыпал всех дотошными вопросами, не имеющими отношения к сути вопроса. Всё-таки многое зависит от руководителя. Далее →