Sokolov Jewelry: Плохое отношение руководства к сотрудникам
Из достоинств только территориально расположение, можно устроиться рядом с домом и белая зп!
Недостатки:Можно привыкнуть ко всему, конечно, но отношение руководства к коллективу отвратительное. Сотрудники, которые думают пойти в эту компанию, подумайте 1000 раз, потому что это просто ужасное место! У нас коллектив поменялся уже раз 10 наверно за время открытия! И все потому что именно Самарское руководство просто неадекват, от слова «ненормальные», просто их нужно проверить на профпригодность! Директор подразделения элементарно в салон заходит и разговаривает на матах! А еще тебе оставят плохой отзыв, потому что ты уволился с этой компании! Опять же, отзывы почему-то дает не директор магазина, с которым ты работала, а директор подразделения, с которым ты почти не видишься! Директор подразделения просто хамка, неадекватная, невоспитанная, такого человека я вообще не встречала!
👉 Работа в SOKOLOV в Самаре (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Самаре (178 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4100 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Отзыв о работодателе: Управляющий магазином Во время собеседования директор розницы очень настойчиво предлагала мне присоединиться к её команде, и в итоге я согласилась, отказав другим потенциальным работодателям. Сразу после этого от меня потребовали предоставить все личные данные, включая копии всех страниц паспорта, а затем пройти проверку службой безопасности. Далее нужно было выполнить три теста с личного компьютера с включённой камерой и записью экрана. Это вызвало у меня сильное беспокойство за конфиденциальность моих данных, но директор уверяла, что так делают все, и это абсолютно безопасно. После этого меня направили на полиграф, где задавали очень личные вопросы. Специалист, проводивший проверку, оказывал психологическое давление, утверждая, что от моих ответов зависит трудоустройство. Всё это заняло две недели, а в итоге я получила формальный отказ без объяснения причин. Отдельно хотелось бы отметить, что директор розницы предпочитала общаться исключительно по видеосвязи, что показалось мне странным. Такого опыта у меня ещё не было ни в одной компании. Остаётся много вопросов к организации процесса подбора персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и отправила резюме. Пришло приглашение на собеседование. Собеседование прошло по видеосвязи с директором магазина. В конце собеседования директор магазина сказала, что могу выйти на пробный день завтра, а время напишет позднее. Через несколько минут она запросила мои ф.и.о. и дату рождения. После чего уже HR скинула ссылку на заполнение анкеты для СБ. Я молчала некоторое время, а HR настойчиво спрашивала, заполнила ли я анкету, говорила, что лучше заполнить онлайн, т.к. это всего 20 минут проверки. Я написала об опасениях отправлять личные данные и фотографии документов. Меня заверили, что это безопасно. Отправила. Пишет снова директор, что там с анкетой. Я ответила, что отправила. На что получила ответ от неё: «Отлично», а потом несколько разных сообщений с ссылками и паролями от личных кабинетов для обучения от компании. После чего полная тишина уже более месяца. СБ я не пройти не могла, собеседование прошло успешно! Вакансия была открыта ещё около 3-х недель после этого. Есть ощущение, что HR и директор просто выполняют план по проведённым собеседованиям. Очень насторожило, что так настойчиво просили отправить анкету в электронном виде. Теперь переживаю за безопасность своих данных. Осталось очень неприятное впечатление! Никогда... Далее →
sokolov
05.05.2022 09:45
Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
В данный момент мы проводим проверку по Вашей обратной связи.
С уважением, sokolov.