Solopharm: Неравномерная нагрузка и равная оплата труда
Зп при трудоустройстве сразу с первого дня как у рядового сотрудника.
Недостатки:Если вы устраиваетесь оператором линии, то не удивляйтесь, что вас поставят на участок упаковки в «инфузии», потому что там самый большой объём работы и самая большая текучка кадров, а платят всем одинаково. Будете работать в поте лица и смотреть, как на соседней линии на ампулах работники спокойно работают и мило беседуют, потому что у них работы в 3 раза меньше, и в конце смены, когда все уже закончили, будут к вам подходить и злорадствовать, типа всё ещё работаете. А ваша линия под названием Дракон 4 будет ехать и за 20 минут до конца смены, когда надо чистить оборудование, психованный оператор [А.] скажет: «Делаем ещё паллет, как раз к восьми успеем,» и получите вы за это столько же денег, как человек с линии ампул, который спокойно отработал пол смены, сидел и болтал с коллегами и в пол восьмого пошёл в раздевалку.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование. Кадровика и ещё какой-то… В клетчатой рубашке. Типа нач. производства. Начал с того, что рассматривал мой военный билет. Зачем? Вопросы и схемы черти как. Как будто что-то понимает. На самом деле водянистые глаза ничего не изучали. Кроме как полчаса посидеть. И отказать в работе. Вы ЗАЧЕМ ТОГДА собеседования проводите? ЧИСТО ДЛЯ ГАЛОЧКИ? Пришёл на должность аппаратчика. И да. Компания г. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе компетентное руководство, которое не способно наладить эффективный контроль. Далее →✗ Недостатки1. Сотрудники, занятые на производстве, — не люди. Для них нет корпоративов, тренингов и человеческого отношения. 2. Не соблюдаются требования ТК, особенно по переработкам. 3. Нет питания или компенсации за него. 4. На руководящие должности выдвигают не тех, кто подходит, а идиотов с преданным взглядом. 4. Сегрегация. Есть несколько видов людей: белые, производство и узбеки. 5. Идиотское время развозки. Развозка отъезжает только 8/20.25. Нет экспресса до метро. Все маршруты с остановками, хотя есть возможность пустить маршрут до большевиков экспрессом. 6. Наплевательское отношение к личному времени сотрудников: медосмотр в выходной день, обучение в выходной день. 7. Не соблюдаются нормы ТК по переработкам. В чистой зоне 1.5, на упаковке 1!. Далее →