Soshace: Непорядочная компания с фэйковыми вакансиями
Пыталась трудоустроиться в компанию на позицию CV screening specialist. Откликнулась на позицию на hh. Далее мне пришло письмо от некой [Д.] [Х.], у которой должность бухгалтер и тестовое задание
В тестовом задании необходимо было найти 7 IT кандидатов по указанным критериям, использовать я могла только два ресурса: habr и LinkedIn. Обращаю внимание, что у самой [Д] аккаунта в LinkedIn нет. Хочу обратить внимание, что на LinkedIn доступ к анкетам соискателей могут получить только пользователи, у которых есть обширная сеть контактов, в противном случае и в моем случае анкеты просматривать ты не можешь. На habr доступ тоже ограничен — 10 анкет в день. Эта информация была донесена [Д.]. Таким образом, мне пришлось создать 5 аккаунтов, используя почтовые ящики всех моих родственников, чтобы просматривать аккаунты соискателей. Потратила четыре дня на это тестовое задание. Ответ от [Д.] — тестовое задание выполнено неверно, прочитайте еще раз внимательно тестовое задание. Я прочитала еще раз, действительно, забыла написать фразу, которую [Д.] хотела видеть в начале тестового задания, аля Hello Soshace. Добавила эту фразу, отправила те же ссылки, так как уверена в качестве своей работы. Получаю ответ от [Д.] неверно, извините, Вы нам не подходите. Без малейшего объяснения причин. Пыталась я добиться от [Д.] внятного ответа, так и не получила. Единственное ответила, что я два раза одинаковые ссылки отправила. И тут я поняла, что [Д] в лице компании использует фэйковое объявление о вакансии, чтобы бесплатно, посредством других людей и времени других людей, закрывать вакансии. И надеялась она, что я во втором письме еще отправлю кандидатов. Очень непорядочная компания. Хочу обратить внимание, что на данную позицию искали человека БЕЗ опыта работы. Вопрос, зачем тогда такое тестовое задание. [Д.] потом отписалась, что якобы из 7 моих кандидатов 100% попадание только у двух кандидатов, а у пяти нет совпадения по одному из 8 критериев. Полный развод! Очень жалко потраченного времени!
- 👉 Работа в SOSHACE в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в SOSHACE специалистом по отбору резюме? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по отбору резюме в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Т.к. я — мама в декрете, изначально рассчитывала на меньшую занятость, как было указано в описании вакансии. Объем работы большой, и по факту получается большее количество рабочих часов. Но сейчас уже приспособилась к такому графику и все успеваю, да и зарплата радует. Также хотелось бы в будущем прийти к сотрудничеству на основе трудового договора (сейчас работаю по договору оказания услуг). Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
