Soshace: Непорядочная компания с фэйковыми вакансиями
Пыталась трудоустроиться в компанию на позицию CV screening specialist. Откликнулась на позицию на hh. Далее мне пришло письмо от некой [Д.] [Х.], у которой должность бухгалтер и тестовое задание
В тестовом задании необходимо было найти 7 IT кандидатов по указанным критериям, использовать я могла только два ресурса: habr и LinkedIn. Обращаю внимание, что у самой [Д] аккаунта в LinkedIn нет. Хочу обратить внимание, что на LinkedIn доступ к анкетам соискателей могут получить только пользователи, у которых есть обширная сеть контактов, в противном случае и в моем случае анкеты просматривать ты не можешь. На habr доступ тоже ограничен — 10 анкет в день. Эта информация была донесена [Д.]. Таким образом, мне пришлось создать 5 аккаунтов, используя почтовые ящики всех моих родственников, чтобы просматривать аккаунты соискателей. Потратила четыре дня на это тестовое задание. Ответ от [Д.] — тестовое задание выполнено неверно, прочитайте еще раз внимательно тестовое задание. Я прочитала еще раз, действительно, забыла написать фразу, которую [Д.] хотела видеть в начале тестового задания, аля Hello Soshace. Добавила эту фразу, отправила те же ссылки, так как уверена в качестве своей работы. Получаю ответ от [Д.] неверно, извините, Вы нам не подходите. Без малейшего объяснения причин. Пыталась я добиться от [Д.] внятного ответа, так и не получила. Единственное ответила, что я два раза одинаковые ссылки отправила. И тут я поняла, что [Д] в лице компании использует фэйковое объявление о вакансии, чтобы бесплатно, посредством других людей и времени других людей, закрывать вакансии. И надеялась она, что я во втором письме еще отправлю кандидатов. Очень непорядочная компания. Хочу обратить внимание, что на данную позицию искали человека БЕЗ опыта работы. Вопрос, зачем тогда такое тестовое задание. [Д.] потом отписалась, что якобы из 7 моих кандидатов 100% попадание только у двух кандидатов, а у пяти нет совпадения по одному из 8 критериев. Полный развод! Очень жалко потраченного времени!
- 👉 Работа в SOSHACE в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в SOSHACE специалистом по отбору резюме? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по отбору резюме в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
Т.к. я — мама в декрете, изначально рассчитывала на меньшую занятость, как было указано в описании вакансии. Объем работы большой, и по факту получается большее количество рабочих часов. Но сейчас уже приспособилась к такому графику и все успеваю, да и зарплата радует. Также хотелось бы в будущем прийти к сотрудничеству на основе трудового договора (сейчас работаю по договору оказания услуг). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
