Spa Land: отзыв сотрудника
Об отрицательных сторонах компании SPA LAND можно долго и много говорить… Рыба гниет с головы. Вот и начнем с правления компании.
Руководит всем процессом Виктория Мыга, перезрелая madam явно за 40, с клеймом на лбу «синий чулок» — человек весьма специфический. Приходилось ли вам когда-либо работать с людьми категории «человек настроения»? Так вот Виктория — именно такой представитель человечества… Настроение за день может меняться очень много раз. Как руководитель- никакая, тупая, безграмотная — вы занимаетесь своими прямыми обязанностями, но тут же вам она даст совершенно «дикое» поручение… Что бы обсудить тот или иной момент — нужно практически ловить ее по всему офису и не факт, что она вас примет! Странно то, что идешь решать служебный вопрос, а не свой личный…
Обстановка в офисе крайне напряженная. Бесконечный процесс набора и увольнения персонала в малюсенькой конторе — это такая забава, игра, Мыга без нее не может. Отсюда постоянная текучка кадров. На собеседовании обещает золотые горы, чтобы завлечь очередную жертву для развлечения, зарплату платит вовремя, но совершенно не ту сумму, которая была обещана — Мыга штрафует за каждую мелочь, даже если ошибку совершил не ты, а ее [censored] — будь уверен –Мыга оштрафует тебя.
Обходите стороной шарашкину контору Spa Land.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
