Spa38: отзыв сотрудника
Объявление для [censored] или как отдать последние трусы работодателю.
Под видом вакансии, с указанной зарплатой в 30.000 рублей, пропиаренной на сайте по поиску работы и стоящей на первом месте, молодой рекрутер приглашает на заполнение анкеты (с которой получит %) и сразу же в эту же секунду на собеседование (такое чувство, что абсолютно всех и даже людей с улицы).
Из собеседования дают понять, что ты должен на них «пахать» день и ночь, если хочешь заработать, никакого оклада не предусмотрено, платят только процент (30%) с процедуры, что в месяц со среднего оборота от одного работника в 30.000 получается всего 9000 рублей на руки. Помимо этого, чтобы работать у них, ты должен ещё заплатить за обучение якобы «авторским методикам» в виде курсов (которым учат в любом учебном центре). Далее под видом стажировки в 4 мес. сразу говорят, что если не будешь приносить возвратность клиентов в 80%,то с тобой попрощаются. Никакого официально оформления там нет и даже речи не заходит о подобном.
В данной компании присутствует слишком много напыщенности, пафоса, требований и желание «экономии» на работниках. Для таких людей работники не являются никем, лишь средством набить свои карманы (Когда вы уже все нажрётесь?).
Привожу цитаты рекрутера, чтобы дополнить окончательно отзыв с их отношением к людям: «Я покупаю работника» ,"Я не плачу оклад, оклад для ленивых работников» (с.)
Обходите стороной это место, достойной оплаты труда вы здесь не найдете, что уж говорить про человеческое отношение и уважение к личности.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (21 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5203 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →