Space school: Много информации при трудоустройстве
Неотрицательная сторона компании, а напутствие. Как только вы придете — вы получите большой объем информации. Весь материал вам пригодится в ходе работы и стоит потратить время на изучение и вникнуть. И не стоит молчать, если есть вопросы, вам обязательно расскажут подробнее и не оставят одного.
-
-нет роста зп, при увелечении нагрузки -нет карьерного роста -не оф трудоустройство — кто чем-то не понравился -увольняют одним днем, причем дирика 2. но один ничего не решает, а второй всех строит и запугивает -приходится постоянно задерживаться, чтобы план сделать, получается больше 9 часов рабочих за смену — штрафы (толком регламента нет, ниче не подписывали, но штрафов куча) а еще планы по минутам разговора есть, за них штрафы, но это ладно — больше всего удивляют «странности» руководства, сменился весь коллектив из-за этого, текучка — здесь не любят тех, кто говорит о проблемах прямо, их убирают, проще убрать, чем поработать над предложением — программа слежки рабочего времени, тебя долбят, что делал в красные промежутки (хотя есть обед и всякие собрания) — когда кто-то уходит, зп рассматривают по своему усмотрению, лучше уйти одним днем. Сначала нравилось, а потом чувствуешь себя рабом и показательные выступления слушаешь по утрам — бывают перебои с лидами и телефония барахлит. Если вам нужно временное пристанище, то подойдет, но не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
