Space school: Много информации при трудоустройстве
Неотрицательная сторона компании, а напутствие. Как только вы придете — вы получите большой объем информации. Весь материал вам пригодится в ходе работы и стоит потратить время на изучение и вникнуть. И не стоит молчать, если есть вопросы, вам обязательно расскажут подробнее и не оставят одного.
-
-нет роста зп, при увелечении нагрузки -нет карьерного роста -не оф трудоустройство — кто чем-то не понравился -увольняют одним днем, причем дирика 2. но один ничего не решает, а второй всех строит и запугивает -приходится постоянно задерживаться, чтобы план сделать, получается больше 9 часов рабочих за смену — штрафы (толком регламента нет, ниче не подписывали, но штрафов куча) а еще планы по минутам разговора есть, за них штрафы, но это ладно — больше всего удивляют «странности» руководства, сменился весь коллектив из-за этого, текучка — здесь не любят тех, кто говорит о проблемах прямо, их убирают, проще убрать, чем поработать над предложением — программа слежки рабочего времени, тебя долбят, что делал в красные промежутки (хотя есть обед и всякие собрания) — когда кто-то уходит, зп рассматривают по своему усмотрению, лучше уйти одним днем. Сначала нравилось, а потом чувствуешь себя рабом и показательные выступления слушаешь по утрам — бывают перебои с лидами и телефония барахлит. Если вам нужно временное пристанище, то подойдет, но не советую. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
