space school ип Николаев Ф: отзыв сотрудника
Вся школа сплошной отрицательный отзыв. На учеников руководству наплевать, сотрудникам тоже, тк ставят очень огромные планы, которые повышаются каждый месяц, зп уменьшается с каждым месяцем и главная цель компании — собрать побольше денег и поделить между [Н.] [Ф.] и [Б.] [К.] Два выходца из БМ, делят в месяц 5 млн выручки между собой, заплатить 5 т.р. премию — никогда, удержать 5 т.р. штраф — обязательно. Основной девиз основателя, которым он мотивирует сотрудников «главное не [censored] Но главный совсем не [Н.] Ф., а [Б.] [К.] который диктует все правила, а уже [Н.] пляшет под его дудку. [Б.] совсем неадекватный человек, может уволить 5 человек одним днем, эмоционально неуровновешенный и псих до денег. Его любимая фишка -штрафы за все…
По существу:
1. Вас не устроят официально!
2. Уволят одним днем и даже об этом могут не сказать.
3. Не заплатят часть денег при увольнении.
4. ЗП, которую обещают в вакансии — ее нет! будете получать максимум 55 т.р. за план в 1 млн руб. и еще вычтут штрафы.
5. Как человек — вы никто, все равно на вас, ваши планы и т.д.
6. [К.] [Б.] самый мерзкий руководитель с больной головой.
7. Текучка кадров — постоянная!
и это еще малая часть всего [censored] в этой «конюшне».
Если ты будешь работать 24/7, молчать, выполнять весь бред руководства, то платить будут, но проблемы со здоровьем обеспечены. Не теряйте время, здесь не ценят работников. Если захочет [К.] [Б.] то получишь за работу полную зп, если нет, то штраф и в итоге за план у новичка 600 т.р. зп 7500… Кстати, плюсы есть, дают отпуск, но план на 2 недели уменьшат всего лишь на 100 т.р., либо работай, либо отдызай, но тогда получишь 7500 за месяц.
Комментарии (2)
Руслана111111111
08.04.2022 12:57
Там и к ученикам такое же отношение. Главное оплатить деньги (невозвратно по договору оферты)и больше ты и твои вопросы никого уже особо не волнуют
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Руслана111111111
08.04.2022 13:00
По факту - просто деньги плати и все. Учишься сам,, да еще и по пиратским программам. Если что-то не успеваешь - твои проблемы, просто перестают отвечать и все. Изначально говорят, что все просто. Типо часа два в день хватит. Потом все летит комом, успеть просто невозможно, если ты не программист. Деньги вернуть уже нельзя