Spirit DSP: Проблемы с выплатами зарплаты
Преимущества:
Достоинств нет. Можно лишь пересидеть некоторое время, поискать нормальную работу.
Недостатки:Владельцы компании — психически нездоровый [А.] [С.] и его совсем уже старый папа-пенсионер. В начале 90-х умыкнули из НИИ какие-то технологии и решили делать на этом бизнес. Получился у них [censored] по-русски.
Два-три раза разбегался коллектив из-за невыплат зарплаты. Управлять компанией они оба не умеют от слова совсем. Текучка в компании страшная.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование — последний этап с ген. дир. [Е.] Это самое отвратительное и мерзкое собеседование, которое вообще могло быть. Люди, сейчас 24 год, а не нулевые. Якобы было стресс-собеседование, но это даже не оно, а просто хамство. Атмосфера на собеседовании кошмар, отношение к тебе как к ничтожеству (с чего вдруг), то страшно подумать, как там работать. Совершенно тупые вопросы по сто раз, одно и то же. Я жалею, что ушла после 15 минут разговора, а не после 1 минуты. Жаль людей, которые там работают. В реальной жизни и в работе практически нет ситуаций, где такое отношение, так что если сказать, что типа проверяют стрессоустойчивость — нет, это не про это. Обыкновенное хамство. Желаю им никогда не найти нормального человека. Люди в этой компании отстали на лет 20. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬6 комментариев
