Spirit DSP: Ужасное отношение на собеседовании
Нет
Недостатки:Собеседование — последний этап с ген. дир. [Е.] Это самое отвратительное и мерзкое собеседование, которое вообще могло быть. Люди, сейчас 24 год, а не нулевые. Якобы было стресс-собеседование, но это даже не оно, а просто хамство. Атмосфера на собеседовании кошмар, отношение к тебе как к ничтожеству (с чего вдруг), то страшно подумать, как там работать. Совершенно тупые вопросы по сто раз, одно и то же. Я жалею, что ушла после 15 минут разговора, а не после 1 минуты. Жаль людей, которые там работают. В реальной жизни и в работе практически нет ситуаций, где такое отношение, так что если сказать, что типа проверяют стрессоустойчивость — нет, это не про это. Обыкновенное хамство. Желаю им никогда не найти нормального человека. Люди в этой компании отстали на лет 20.
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Можно лишь пересидеть некоторое время, поискать нормальную работу. Далее →✗ НедостаткиВладельцы компании — психически нездоровый [А.] [С.] и его совсем уже старый папа-пенсионер. В начале 90-х умыкнули из НИИ какие-то технологии и решили делать на этом бизнес. Получился у них [censored] по-русски. Два-три раза разбегался коллектив из-за невыплат зарплаты. Управлять компанией они оба не умеют от слова совсем. Текучка в компании страшная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
