SPN Communications: отзыв сотрудника
Начнем с цветочков. У СПН крайне неинтересные проекты и на данный момент неквалифицированная команда, которая в своем понимании рынка застряла в начале нулевых. Учиться по сути не у кого. Но с подобными проблемами сталкивается вся отрасль, а вот у СПН есть уникальные минусы. СПН это компания, где ты никогда не можешь быть уверен в том, что тебе вовремя выплатят зарплату, даже если она белая. А уж если она в конверте, то будь уверен, что задержки будут составлять месяцы. Особенно смешно почитать последние положительные отзывы от ботов про то, что проблемы остались в 2020-м. Офис СПН закрыт на замок из-за неуплаты аренды. Так что это не прошлое, а настоящее и будущее. Такого аморального и беспринципного собственника как [А.] Баранников надо поискать по всей России. Этот человек постоянно кидает сотрудников и подрядчиков. И постоянно придумывает какие-то нелепые оправдания этой мерзости. Постоянно ко-то виноват — налоговая, клиенты, которые не платят, ретроградный меркурий и т. д. Если в вас есть хоть капля достоинства, то СПН — последнее место, где нужно работать.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SPN COMMUNICATIONS в Москве (12 отзывов) →
Работа в SPN COMMUNICATIONS: 12 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Обманывают, отказываются выплачивать заработную плату, сотрудники "зашуганные", все боятся босса и пытаются выслужиться. Сначала уговаривают на ГПХ, обещая, что условия не отличаются от штатных, а потом начинают искать причины, чтобы не платить работнику зп. Судя по разговорам в офисе, с подрядчиками такая же история, проще тянуть время, чем оплатить людям работу. Не тратьте время на это место!...
1. Задержки в оплате это норма 2. Больше половину сотрудников оформлены в серую, серую часть не платят уже более 3 месяцев 3. Все деньги, которые должны тратиться на реализацию проекта уходят на личные счета 4. Руководитель обещает кредитовать разные проекты клиентов при том, что не платит зарплату сотрудникамВывод: считаю, что таким агентствам не место на рынке....
Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же? Это уже явно не тот спн 1. Неквалифицированный топ-менеджмент. - харизма - да, управление - нет. - редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали. - перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и го...
Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является "пугающим" фактором.Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью....