ST-LOUISE.RU: Плохое руководство на складе
Преимущества:
Коллектив-отличные ребята!
Руководство, при увольнении все быстро решили!
Недостатки:Начальничик склада — это жирный кусок г..на! Олигофрен [Г.] никчемное существо, которое ежедневно брызгает слюной (по пьянке дали звание офицера) и выносит мозг сотрудникам, хорошим ребятам, которые просто хотят заработать. Увольняются со склада именно из-за этого чучела, которое пищит, что расчета чел. не получит, за что его вышестоящее руководство нагибает и все выплачивает.
-
✓ ПреимуществаКоллектив на этом все Далее →✗ НедостаткиИз минусов постараюсь перечислить все, что ощутил в этой компании, Во-первых, я начинал свою карьеру со склада, там меняются начальники как перчатки, и каждый новый строит свои правила. Людей не ценят, как рабов. Постоянно просят выйти в выходные и не всегда выплачивают за выходные, за которые работаешь. Потом мне предложили, как они называют, закрыть дыры в компании, потому что никто не идёт туда работать в компанию стЛуис, Второе: летом дико жарко, сидишь и обливаешься потом, дышать не чем. Выходить на улицу только на обеде. Если ты куришь, будет тебе минус к зп, В-третьих: очень сильно воняет из туалета на первом этаже, прям сидишь и вдыхаешь аромат какашек, извините за выражение, Зимой очень холодно, на огромное помещение стоит одна теплопушка, которая не фигет не греет, и потом постоянно сидишь, мерзнешь и болеешь, По поводу начальства тут тоже всё очень плохо. Китаец, не угодишь, всё не так, и всё вечно плохо работают. Если кто-то увольняется, то все обязанности распределяются по всем сотрудникам, не важно, где ты работаешь — на складе или в офисе, Отпуск непонятно как оплачивается кусками, и отпускать не хотят в отпуск. Отпускают только когда они хотят, а не ты, Вообще, если рассматривать для получения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
