Studio 12: отзыв сотрудника
Приятные на вид ребята, умеющие работать с деревом. НО отвратительная организация производства. Частые простои и усложнение рабочего процесса. Ложь как заказчикам (по поводу срока изготовления, степени готовности заказа…) так и работникам (время выплаты, время поступления материала…).
Частые переработки. Конечно работа без договора и низкая оплата труда. Перед увольнением как минимум нескольким сотрудникам выплачивали зарплату не в полном объеме. vk.com/studio1212
-
Две с половиной недели работал в этой «организации. Из док-в существования только группа вКонтакте: http://vk.com/studio1212 Собственно, производство почти кустарное. Только ручной инструмент. Если работа происходит в «мастерской» (Лиговский пр, д.74 «Этажи»), то условия просто нечеловеческие. На 8−10 человек 2 респиратора, столько же защитных очков и одни шумоизоляционные наушники. Два помещения, суммарной площадью 25 м. Вытяжка есть только номинально, т.е. вент.труба есть, тяги нет. В одной комнатке 12-14м работает 4−5 человек электроинструментом (лобзик, болгарка, пара рубанков, фреза) шум стоит такой, что к концу дня голова реально гудит. Оплата следующая 2 недели — испытательный срок. Оплата в эти дни — 5% от заказа (сколько стоит заказ тебе не сообщают в принципе, как ни пытай). После — 20% (от столь же неизвестной стоимости заказа). В ближайшее время планировалось перевести всех на самообеспечением электроинструментом, т.е. шуруповёрты, болгарки, рубанки и прочая утварь — за свой счёт. От условий, к оплате. Двух стажёров, работающих первый день Павел («главный руководитель») бросает на самый объёмный проект. Необходимо собрать и рустировать (болгаркой с металлической щёткой придать рельеф путём выборки из доски мягких слоёв древесины) в будущем винном... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →