SUNLIGHT: Проблемы с кадрами и рабочим климатом

Все началось с того, что одна моя знакомая сказала, что им требуются продавцы-консультанты. Пришла на собеседование, если, конечно, его можно так назвать, заполнила, далее подошла директор магазина, рассказала о компании и сказала выходить с завтрашнего дня, ничего не спрашивала, думаю, ну ладно. Вышла, в первый день продала на достаточно большую сумму, этого, увы, никто не оценил, обидно, т.к. даже толком не объяснили, где что лежит и как вообще все работает. Коллектив оставляет желать лучшего, когда приходят новые сотрудники, все дела, которые им лень делать, спихивают на них, также касается и подходы к людям, они в телефоны, а ты бегаешь от одного к другому, как не в себя. Подсобка — это вообще отдельная тема, не знаю, читала комментарии, что у некоторых есть холодильник, микроволновка, мягко говоря, удивлена, потому что на этой тт был только дохлый чайник столетней давности. Подсобка очень маленькая, забитая этой упаковкой, стоял в углу стул со сломанным сиденьем, а еду держать в руках)) Бывали дни, когда выходило мало сотрудников, а людей много, тогда все недовольные, покупатели хамят, а ты хаваешь это все, ещё и извиняешься за то, что не хватает работников. Почему я должна извиняться? Мне это надо? Изначально, когда устраивалась, сразу сказала, что буду только партом, потому что мне это подходит. Но в основной штат меня уговаривали каждый день, постоянно задерживали, заставляли закрывать дыры в витринах по всему серебру. Ещё тут есть прикол с оценками, покупатель ставит тебе оценку. Зарабатываю много оценок, повышаю рейтинг, никто не замечает, как сразу 1 отрицательная оценка, за то же ожидание продавца, то все, делают мозги. Ещё раз хочется спросить, если вы видите, что не хватает работников, возьмите и наймите. Ну, зарплата меня устраивала, получала 15 с копейками. Короче, если вы готовы отдать своё здоровье, свои нервы сюда, то добро пожаловать..