SUNLIGHT: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Компания самая ужасная. Если две вакансии продавец (14 часов в день) и парт-таймер (неполная занятость, сколько удобно столько и работаешь). Если у первых все официально, оформление по тк рф, то у вторых все печально какой-то договор

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →
  • 07.08.2024 Санкт-Петербургпродавец👍8
    ✓ Преимущества
    Быстрый рост Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а трудой книжке я продавец.. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать чаще новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходит проблемы с программой, ломаются кассы 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям. -10тыс из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотскую жалобу, в котором сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другоми клиентами, то что реклама обманывает что мы закрываемся.. и многое другое) жалобы все остаются на ТТ. Далее →