Sunlight: отзыв сотрудника
Не увидела
Недостатки:Не советую тратить время на данную контору, осталось крайне негативное впечатление от собеседования. Отправляла резюме на вакансию, но пригласили на собеседование только через 3 недели, когда я уже про них забыла и это уже тревожный звонок. По телефону заранее уточнила есть ли работа с кассой и график работы, для меня это важно, данный ответ HR-менеджера меня устроил и я на следующий день приехала на собеседование. В магазине не очень приятный на первый взгляд коллектив, дали заполнить анкету на подоконнике, что уже странно. Дальше ко мне подошла директор [Д.] [Н.] на вид 25 лет. Задавала некорректные вопросы не относящиеся к моему опыту работы, а именно вопросы про личную жизнь: с кем встречаюсь, с кем живу, планирую ли рожать детей и все время пристально разглядывала мой паспорт. Считаю данное поведение директора недопустимым. Далее выяснилось что будет ненормированный график работы и работа с кассой, т.е.заведомо меня ввели в заблуждение об условиях работы, сама анкета тоже содержала много странных и неприемлемых вопросов личностного характера. И когда выяснилось что мои ожидания о данной вакансии не соответствуют действительности, и я намекнула директору что меня ввели в заблуждение, то реакция данного руководителя была очень неприятной мне было сразу сказано что она тоже не заинтересована в таких сотрудниках, а все потому что я сказала что мне не озвучили реальные условия работы и заведомо дали ложную информацию о вакансии. Я потратила время, деньги и нервы впустую.
👉 Работа в SUNLIGHT в Москве (146 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SUNLIGHT hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →
ЮлияТ
29.10.2021 12:57
Мне собеседование показалось лайтовым, позвонили через три дня, сказали, что берут меня. Потом была нудный ввод в курс дела, всякие доки дали изучить, подписи поставила, потом рассказали что где и как, но въезжала все ж сама.