SUNLIGHT: Не платят за дополнительную работу

Преимущества:

Очень крутой коллектив: все молодые, энергичные и однозначно можно найти своих единомышленников. Работа тоже очень активная, но монотонная.

Недостатки:

Очень не ценится труд от слова «совсем»! Как узналось чуть позже после официального трудоустройства, почасовой ставки нет. Зарабатываешь только на % от продаж. Т. е. если потока людей нет, то сорри, ты ничего не заработаешь. Помимо того, что ты должен продавать, есть ещё куча работы, которые ты обязан сделать. И внимание — тебе за эту работу не платят! Мне кажется, это самое отвратительное отношение к человеческому труду. Возможно, это проблема России в целом, не только Sunlight. Ну и как бонус, графика 2/2 у вас не будет и смены не по 12, а по 13 часов, а то и больше, за которые что? Правильно, вам не заплатят. Подумайте, прежде чем устраиваться сюда несколько раз..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32100

 

Комментарии (1)

Все зависит от того, как коллектив себя поставит перед руководством, ну и если все ж продажи хорошие, то руководство всегда хвалит и дает бонусы, у нас в это раз даже премия вышла неплохая.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.10.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив внутри магазина, больше плюсов нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь... Далее →
  • 22.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →