Sunlight: Не рекомендую устраиваться на работу

17.04.2022 Москва
Преимущества:

Возможность работать рядом с домом.

Недостатки:

С чего же начать.

Во-первых, отсутствует часовая оплата. Т.е. работаешь чисто за продажи, а с них очень маленький процент отчисляется, соответственно, низкая ЗП.

Была на стажировке 9 ч, за это время только один продавец смог что-то продать, получается, сотрудник за день заработал около 1000 р, из них вычтем налог и получаются копейки. Смешно.

Во-вторых, оформление, оно ужасно устроено, пока готовят документы о трудоустройстве, ты должен ходить и работать, но доступа у тебя ни к чему нет.

В итоге тебе дают трудовой договор без печатей и подписей, филькина грамота в общем, и это еще полбеды. После оформления и подписания всех соглашений вас могут послать на три буквы без всяких объяснений, как и случилось со мной.

После подписания трудового договора меня отправили домой, сказали, что готовят график, жди, пока вызовут, проходит два дня, я сижу дома с информацией о том, что мой график в процессе. Затем со мной связывается директор точки и говорит, что они не могут меня оформить, без всяких объяснений причины, якобы СБ отказало. Еще через два дня мне поступает звонок из отдела кадров со словами, а почему это я не работаю, т.е. они не в курсе, что меня уволили, выясняется, они даже не знали, что я не прошла СБ. В итоге я съездила в магазин, забрала трудовую, мне повезло, что в ней нет записи о трудоустройстве.

Прошло уже несколько недель, мне до сих пор названивает С. и предлагает у них работать. Совершенно непонятная ситуация.

По этому никому не рекомендую туда устраиваться..

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 26550

 

Комментарии (2)

Мне не удалось рядом с домом устроиться, все места заняты, езжу. Но это мелочи. В вашем отзыве есть доля правды, но не такие темные цвета. Я работала в другом ювелирном магазине, вот там была жесть, в санлайте мне норм

Понимаю ваше негодование, вы не одна, но я проработав в санлайте 2 года скажу, что все не так драматично, как вы пишите, просто нужно взглянуть на ситуацию иначе, под другим углом.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
  • 08.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Своевременная ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    В головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →