Sunlight: Не рекомендую устраиваться на работу
Возможность работать рядом с домом.
Недостатки:С чего же начать.
Во-первых, отсутствует часовая оплата. Т.е. работаешь чисто за продажи, а с них очень маленький процент отчисляется, соответственно, низкая ЗП.
Была на стажировке 9 ч, за это время только один продавец смог что-то продать, получается, сотрудник за день заработал около 1000 р, из них вычтем налог и получаются копейки. Смешно.
Во-вторых, оформление, оно ужасно устроено, пока готовят документы о трудоустройстве, ты должен ходить и работать, но доступа у тебя ни к чему нет.
В итоге тебе дают трудовой договор без печатей и подписей, филькина грамота в общем, и это еще полбеды. После оформления и подписания всех соглашений вас могут послать на три буквы без всяких объяснений, как и случилось со мной.
После подписания трудового договора меня отправили домой, сказали, что готовят график, жди, пока вызовут, проходит два дня, я сижу дома с информацией о том, что мой график в процессе. Затем со мной связывается директор точки и говорит, что они не могут меня оформить, без всяких объяснений причины, якобы СБ отказало. Еще через два дня мне поступает звонок из отдела кадров со словами, а почему это я не работаю, т.е. они не в курсе, что меня уволили, выясняется, они даже не знали, что я не прошла СБ. В итоге я съездила в магазин, забрала трудовую, мне повезло, что в ней нет записи о трудоустройстве.
Прошло уже несколько недель, мне до сих пор названивает С. и предлагает у них работать. Совершенно непонятная ситуация.
По этому никому не рекомендую туда устраиваться..
👉 Работа в SUNLIGHT в Москве (77 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4631 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4099 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74132 отзыва) →
Комментарии (2)
Маруляна
20.04.2022 10:21
Понимаю ваше негодование, вы не одна, но я проработав в санлайте 2 года скажу, что все не так драматично, как вы пишите, просто нужно взглянуть на ситуацию иначе, под другим углом.
-
В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →


Гайворонская Св.
25.04.2022 14:54
Мне не удалось рядом с домом устроиться, все места заняты, езжу. Но это мелочи. В вашем отзыве есть доля правды, но не такие темные цвета. Я работала в другом ювелирном магазине, вот там была жесть, в санлайте мне норм