Sunlight: Увольнения без причины и смена руководства.

Хороший коллектив. Белая зарплата.

Добрый день! Я хочу пожаловаться на Директора региона [Ц.] [С.] [А.], который не ценит сотрудников, проработавших в компании много лет, напрямую показывает, что он сомневается в их компетентности и уверенности, что их легко заменить. Так, по его инициативе, решился вопрос об увольнении Директора дивизиона [Г.] [В.] [Г.], причина которого не ясна или просто выдумана. Цибульский [С.] [А.], увольняя сотрудников из Sunlight, ставит на их должности своих знакомых, сотрудников из Sokolov. На увольнение [Г.] [В.] [Г.] все сотрудники региона отнеслись крайне негативно и не хотят терять такого руководителя. Не за каждого руководителя столько сотрудников будут стоять горой. При руководстве такого Директора региона, как [Ц.] [С.] [А.], продолжать работать в компании у многих сотрудников пропадает. У сотрудников появляется сомнение, что он ушёл из Sokolov не просто так, а что-то серьезное могло произойти, из-за чего ему пришлось уйти. При его приходе так же уволили [К.] [О.] без причины, которая отдала этой компании столько лет и сил, и поставили его на эту должность. Остаться непонятным, зачем уходить человеку из компании Sokolov и приходить в Sunlight, увольняя сотрудников без причины и ставя на их должности своих знакомых из Sokolov. [Ц.] [С.] [А.] делает все это только потому, что он друг человека из офиса [В.] Юрия.