Sunlight: Компания не ценит хороших сотрудников.
Достаточно современная компания на нашем рынке. Прозрачный заработок. Если попадется адекватный директор магазина то и условия труда будут вполне себе!
Недостатки:Компания совершенно не ценит своих сотрудников, и им плевать, насколько хорошо ты выполняешь свою работу… Работаешь — и ладно.
В принципе, поначалу удивило, как человек из обычного парт таймера повысился до регионального директора, и было понимание о том, что этот человек был на всех должностях, и сам прекрасно понимает и ценит работу каждого сотрудника, и, мало того что ценит, так еще и интересуется, как у тебя обстоят дела, и в целом с радостью поболтает с тобой на отвлеченные темы.
В общем, р.д. [О.] показывала себя делом, а не словом. Но пришла беда откуда не ждали. Заменили прекрасного операционного директора [А.] на непонятно что… К слову, [А.] побывал на месте р.д. и так же увидел, как иногда тяжело выполнять задачи офиса, и это сыграло очень хорошую роль.
Но, как говорилось в начале, хороших сотрудников не ценят. Компания заменила операционного директора на человека из Соколова, и тут началось панибратство. Он уволил прекрасного р.д. и поставил на его место своего друга, так же из Соколова. Этот друг начал сливать качественных директоров и заменять их своими недалёкими друзьями. Честно сказать, совершенно непонятно, куда смотрит офис и почему закрывает глаза на это безобразие, ведь эти изменения ни к чему хорошему не привели..
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →