Sunlight: Компания не ценит хороших сотрудников.

Достаточно современная компания на нашем рынке. Прозрачный заработок. Если попадется адекватный директор магазина то и условия труда будут вполне себе!

Компания совершенно не ценит своих сотрудников, и им плевать, насколько хорошо ты выполняешь свою работу… Работаешь — и ладно.

В принципе, поначалу удивило, как человек из обычного парт таймера повысился до регионального директора, и было понимание о том, что этот человек был на всех должностях, и сам прекрасно понимает и ценит работу каждого сотрудника, и, мало того что ценит, так еще и интересуется, как у тебя обстоят дела, и в целом с радостью поболтает с тобой на отвлеченные темы.

В общем, р.д. [О.] показывала себя делом, а не словом. Но пришла беда откуда не ждали. Заменили прекрасного операционного директора [А.] на непонятно что… К слову, [А.] побывал на месте р.д. и так же увидел, как иногда тяжело выполнять задачи офиса, и это сыграло очень хорошую роль.

Но, как говорилось в начале, хороших сотрудников не ценят. Компания заменила операционного директора на человека из Соколова, и тут началось панибратство. Он уволил прекрасного р.д. и поставил на его место своего друга, так же из Соколова. Этот друг начал сливать качественных директоров и заменять их своими недалёкими друзьями. Честно сказать, совершенно непонятно, куда смотрит офис и почему закрывает глаза на это безобразие, ведь эти изменения ни к чему хорошему не привели..