Sunlight: Неэффективное руководство и игнорирование сотрудников
Все, кроме руководства
Недостатки:Бывший Диванный Р.Д. [С.] [Ц.] топит на дно компанию #1 на рынке — Санлайт
Как известно, СПб — это большая маленькая деревня. Много сотрудников из [С.] ушли в Санлайт и наоборот.
Карьерный рост действующего Р. Д. Санлайт —
В [С.] товарищ работал менеджером по Ахо (лампочки и т.д.) вдали от людей, где ему и место. Ноооо, все-таки нашел и там связи, и за выслугу лет получил позицию Р.Д. в [С]. Эффективность равна 0. Товарищ не умеет разговаривать и доносить информацию до сотрудников, не слышит людей, перебивает и издевается.
Руководство [С.] быстро и оперативно приняло решение попрощаться одним днем с товарищем, на это не понадобилось и полугода.
Полгода без работы. И тут везение, зовут в Санлайт. Юрий явно давно не работал с ним и не понимал, «что» берет.
Директора [С.] ходят в гости к директорам Санлайт с глазами по 5 рублей и лишь желают терпения.
Руководство [С.] рады, что Санлайт взяли Р.Д., который потопит регион, и желают лишь одного, чтобы он побольше поработал в Санлайт, им это на руку.
По факту [С.] Питера смеется над Санлайтом.
И окончание темы
Диванный
Товарищ привык работать на диване дома.
Решил перевернуть Санлайт, за все года и настроить так, как ему надо.
Но по факту, лучше бы реально дома сидел, потому что показательный час нахождения на магазине для продавцов — это шок и приходится нам, директорам, приводить их в чувства после посещения.
👉 Работа в SUNLIGHT в Санкт-Петербурге (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в SUNLIGHT рдом? →
- 👉 Отзывы о работе рдом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36125 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →