Sunlight: Несоответствие условий и реальности.
директор который говорит правду
Недостатки:Странное место, странные люди, не осмелилась идти туда работать, ибо в вакансии пишут один график, потом на собеседовании говорят 4/1,3/1,5/1 и т.п.
10 дней без выходных в марте
14−16 дней без выходных после нового года
отпуск неделя или две
выходные «надо заслужить», чтобы вместо одного было 2 хотя бы
мерзкие взгляды сотрудниц, мерзкое общение директора
в общем, пошла туда с надеждой на то, что именно на этой точке будет все нормально, как пишут в хороших отзывах — ошибка
фатальная ошибка — не верить и надеяться на то, что там не обман
20 тысяч начальный старт на 2 месяца, 20−30% из которых идет наставнику.
это годится для работы людям, которые больше похожи на лошадь, чем на человека.
Извините, но это было мое худшее собеседование в худшем месте.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый рост Далее →✗ Недостатки1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а в трудовой книжке я продавец. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное. 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд. 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать часто новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников, которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходят проблемы с программой, ломаются кассы. 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям: -10 тыс. из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотская жалоба, в которой сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другими клиентами, то что реклама обманывает, что мы закрываемся… и многое другое), жалобы все остаются на ТТ. Далее →