Sunlight: Психически больной директор ухудшает условия труда.

Преимущества:

Уровень зп, коллектив магазина

Недостатки:

Руководство в лице регионального директора С., который уже всю кровь попил сотрудникам. Больной психически человек допущен до такой должности. Никого не слышит, несет чушь постоянно, да еще и доводит до состояния срыва. Впервые такого «руководителя» вижу за все годы работы в компании. В общем, пока он во власти, никому не советую тут работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18401

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →
  • 07.08.2024 Санкт-Петербургпродавец👍8
    ✓ Преимущества
    Быстрый рост Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а в трудовой книжке я продавец. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное. 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд. 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать часто новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников, которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходят проблемы с программой, ломаются кассы. 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям: -10 тыс. из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотская жалоба, в которой сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другими клиентами, то что реклама обманывает, что мы закрываемся… и многое другое), жалобы все остаются на ТТ. Далее →