Sunlight: Изменение руководства и плохие руководители.

Коллектив созданный собственными руками

Начну свой рассказ в стиле хоррор.

В компанию «номер один» в мире я пришла в 2021 году для подработки на пару недель во время поиска нормального места работы, при звонке от HR-менеджера выбрала должность партаймера (рабочие руки, почасовая ставка, свободный график), но директор магазина (ДМ) переориентировала меня на свободную ставку старшего продавца-кассира (спк), так как у меня на тот момент было 6 лет работы в банке за плечами, тоже в продажах по сути и операционной сфере. Я согласилась. Заработок был достойный, за свой труд не приходилось просить денег, работали сверхурочно и часто с недоштатом, но не жаловались. Перерабатывая в месяц норму и отходя по 240 часов, ежемесячно видела как суммы доходов растут на порядок больше. Было сложно стоять по 13, 5 часов на ногах, но со временем ко всему привыкаешь, тем более если знаешь, ЗА ЧТО работаешь. Отработав на должности заместителя директора 1, 5 года мой ДМ покинула торговую точку (ТТ Ашан Пролетарский) и оставила полномочия на меня, поскольку знала, что так не разбежится штат (хорошая команда), не будет проблем с показателями KPI, так как я их держала в её отсутствие и т.д.

Наступило время волнительных перемен, сразу в это время у меня поменялась директор дивизиона (ДД) И.С. была дружелюбна и помогала во всех вопросах, работать с ней было комфортно. Так же у власти на моменте перемен поменялось и вышестоящее руководство. Генеральный директор Д. И.Б., операционный директор В. Ю. подстилка Юрия, которую он приволок из Шоколадницы — В. Н. директор розницы (которую ранее уже пинали из компании под [censored] Ч. Ю. Из всех перечисленных людей, людей к сожалению НЕТ. Сволочи и мрази, которые берут из чужого кармана и кладут себе, а потом говорят — «наш девиз не врать и не воровать».