Sunlight: Не советую

27.10.2023 Москва

На первом собеседовании было всё нормально, потом перезванивали, но отказался, так как устроился в другую компанию, потому что туда раньше пригласили, где в итоге меня не устроило.

Спустя месяц мне сами позвонили из этой конторы (видимо, больше некого приглашать) и предложили устроиться, но перед этим пройти полиграф, на что я согласился. Во время испытания задавали вопросы, нарушающие нормы приличия и этики, и некоторые в принципе не очень относящиеся к работе, какая-то пытка. Допрашивали про семью, работу, личную жизнь, это неприятно и унизительно, а главное, это их не касается. Тем более испытатель очевидно не профессионал, так как есть правила проведения теста и работы с оборудованием, с которыми он не знаком. Несмотря на описанные мне схемы проверки с металлодетекторами и обысками на входе, допрос проходил так, будто вам будут верить на честное слово и проверок не бывает)))

После этого мне сказали, что я успешно прошёл и уже делают договор, взяли копии документов (работник даже не знал, что нужен ИНН и снилс, но взял, когда я сказал), затем сказали ожидать суперважное письмо от руководителя. (Очевидно, мне просто наврали), но пока я ожидал, мне позвонили и пригласили оформляться в другую компанию, которая намного больше подходила, но я уже отказался. Далее мне сказали, что письмо задерживается, сегодня точно не придёт и обязательно позвонят завтра, пригласят оформляться. На следующий день на меня просто забили, когда я сам докопался до истины, мне дали отмазку, что кого-то уговорили не увольняться, а я в резерве.

Сотрудники вели себя как дети со своими нелепыми отговорками, также оскорбительно, что вас считают таким наивным и глупым. Можно было прямо сказать, что не прошёл, и всё))) и я бы не упустил другое хорошее предложение. Но нет, это, наверное, страшно было. Сейчас, спустя ещё месяц, я снова зашёл на сайт с вакансиями, те же вакансии этой компании также висят.

Пишу, чтобы предостеречь от возможных неудач будущих кандидатов. Не советую сюда идти, но если вы всё же решили, имейте в виду, что если вы не подходите, то правду вам не скажут. Судя по тому, что вакансия висит минимум два месяца уже, там либо большая текучка и ужас, либо они в принципе не ищут кандидатов, а работают для имитации. Странно, что на такие блестящие условия не могут найти работников…

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34833
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Был идентичный отрицательный опыт с данной компанией. По сути это мошенники. Негативных отзывов о данной компании выше кучи. Не советую никому туда трудоустраиваться. Все сотрудники особенно кадровые просто некомпетентны, им абсолютно плевать на людей. Обычно не пишу негативных отзывов, но в данном случае реально написать

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.04.2026 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Уже три года работаю продавцом. Нравится что график сменный можно планировать дела, стабильная зарплата, дружный коллектив, Далее →
    ✗ Недостатки
    в сезон скидок или праздников темп бешеный, за 12 часов смены почти не присесть.. Далее →
  • 19.03.2026 Москва
    В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →