Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ (ПО ВАКАНСИИ)?
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (10)
-
💬1 комментарий
-
Комментарии (1) [В.] [О.] 12.12.2023 14:09 Простой анализ репутации за 10 лет на рынке ими заявленный, показал, что 33 отзыва написаны в духе, какая же честная суперкомпания, все у них супер. [censored] только 24/7 заинтересован в таком ключе, мол, вы записаны к [К.] на 11:00 — 12:00, и в WhatsApp он мне пишет: судимости есть? прописан где? возраст? я ему скинул повторно. Хотя форма обращения к нему изначально состоит типа, укажи ф.и.о., возраст, прописка. Я думаю, человек в 02:00 ночи не бот даже, какая заинтересованная компания. Когда пишут берем всех, даже инвалидов, в каком угодно городе, и в утвердительной форме. К кому и во сколько мне надо на оформление. Я думаю, прописку, судимости и т.п., с первого вопроса спросит только тот, кого интересуют мои данные в 02:00 ночи, чтобы узнать, есть ли у меня кредиты и карты банков! То есть на какую вакансию, есть ли у меня руки-ноги, навыки какие, его не заинтересовало. 08:00 сообщение к [К.] 11 12 ч мол вас во сколько ждать, на выбор что ли,... Далее →
-
Офис находится в Башне Федерации на 17 этаже 10. (Но также есть офисы на других этажах). В офисе картина панды с мешком денег. Схема работы мошенников следующая: 1. Находят ваше резюме в открытых источниках. Рекрутер предлагает пройти видео-собеседование в мессенджере. Ваш опыт интересует только поверхностно, вам предлагают должность Помощника аналитика или Специалиста аналитического отдела с окладом 60 тыс. и премией 750 руб. за один проверенный отчет. Далее вас приглашают в тот же день на собеседование с руководителем в офис. 2. Вы приезжаете на вводную встречу. Офис — обычный опен-спейс, в котором сотрудники-мужчины в костюмах и девушки в коротких юбках снуют туда-сюда. На входе поток соискателей. Встреча длится 45 минут. Цель — выяснить уровень вашего образования, уровень финансовой грамотности и самое главное — расположить к себе любой ценой! Также вам навешают лапши про то, какая компания белая и пушистая и какие супер возможности у вас есть по карьерному росту. После вас пригласят на 5-ти дневное обучение по 45 минут, на котором вы будете выполнять домашние задания. 3. Обучение мотивировано тем, что вы должны разбираться в том, что будете проверять в отчетах. На ... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не выявлено, по причине отказа мне в трудоустройстве. Далее →✗ НедостаткиВыражу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю, что кадровичка там, похоже, мало чего понимает в сфере IT. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольное согласие на разделение зарплаты на окладную часть и премиальную. Возможно, в договор впишут МРОТ, а остальное непонятно. Специфические проекты, на таких много не заработаешь. Кадровичка попросила выслать ей портфолио — пример моих работ, что мной и было сделано. Через два часа кадровичка мне сообщила, что показала моё портфолио сотрудникам и что, по их мнению, моё портфолио сделано очень плохо. Поэтому в приёме на работу мне было отказано, несмотря на то, что я с запасом соответствую всем требованиям по данной вакансии. Образец моей работы, конечно, содержит огрехи, но незначительные, однако при предъявлении его в другой организации меня безоговорочно приняли на работу. Данная вакансия опубликована уже больше года. Не понятно, почему эта вакансия так долго опубликована и по ней не могут взять сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСегодня приехала на собеседование, как казалось, в Учебный центр проф. подготовки и повышения квалификации Пегас, на самом деле это рекламное агентство. Позвонив по контактному телефону, оставленному для связи, девушка с неохотой меня встретила и дала анкету для заполнения, в которой нужно ответить на ряд странных вопросов, например, есть ли у ваших родственников психические отклонения и не состоят ли они на учёте у психиатра. Не успев дозаполнить анкету, меня позвала на собеседование некая дама, которая даже не представилась. Вела она себя надменно и высокомерно. На вопрос, чего я жду от их крутой компании, я ответила: интересной работы (то, что они предлагают в вакансии). Она мне с хамством ответила: «Мы не театр, чтобы интерес предлагать, и с нулевым опытом претендовать на з/п в 70 т.р. они мне платить не собираются, т.к. меня надо обучать», хотя в вакансии также пишут, что будут проводить обучение с наставником. И вообще, как она выразилась, мне не следует в коммерции претендовать на з/п от 70 т.р. без опыта. Находятся на промзоне в трехэтажном здании, обстановка не внушает доверия, а после такого собеседования, где тебя же ещё и полили грязью, считаю, что эту компанию рассматривать вообще не стоит. Далее →
-
На первом собеседовании было всё нормально, потом перезванивали, но отказался, так как устроился в другую компанию, потому что туда раньше пригласили, где в итоге меня не устроило. Спустя месяц мне сами позвонили из этой конторы (видимо, больше некого приглашать) и предложили устроиться, но перед этим пройти полиграф, на что я согласился. Во время испытания задавали вопросы, нарушающие нормы приличия и этики, и некоторые в принципе не очень относящиеся к работе, какая-то пытка. Допрашивали про семью, работу, личную жизнь, это неприятно и унизительно, а главное, это их не касается. Тем более испытатель очевидно не профессионал, так как есть правила проведения теста и работы с оборудованием, с которыми он не знаком. Несмотря на описанные мне схемы проверки с металлодетекторами и обысками на входе, допрос проходил так, будто вам будут верить на честное слово и проверок не бывает))) После этого мне сказали, что я успешно прошёл и уже делают договор, взяли копии документов (работник даже не знал, что нужен ИНН и снилс, но взял, когда я сказал), затем сказали ожидать суперважное письмо от руководителя. (Очевидно, мне просто наврали), но пока я ожидал, мне позвонили и пригласили оформляться в другую компанию, которая намного больше подходила, но я уже отказался. Далее... Далее →
-
Поехал на собеседование 24 октября, недалеко от этой конторы, на пешеходном переходе меня сбила машина… Всё обошлось, отковыляв в сторону, я написал [Е.] о случившемся (опаздывал, всё-таки), на что получил шикарнейший ответ: «Вашу кандидатуру мы больше не рассматриваем.» Кто как — не знаю, но я сделал вывод, что в данной конторе, к работникам, как к действительным, так и к потенциальным, относятся как к расходному материалу и её лучше обходить по ооочень широкой дуге. Далее →
-
Некомпетентность сотрудников службы персонала. Мое обращение направлено к руководству компании. Просьба разъяснить своим сотрудникам службы персонала значение B2B. Ибо после первичного диалога продолжать дальнейшую беседу желания нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сумели зарегистрировать контору. Полное название: «Автоматизация и Связь-Сервис», г. Мегион (хмао) ОГРН: 1038602103671, Дата присвоения ОГРН: 04.11.2003, ИНН: 8605016748, КПП: 860301001, генеральный директор: [П.] [Р.] [Б.] Далее →✗ НедостаткиОбъявили о вакансии на hh.ru. Я откликнулся, но за 5 суток — никакой реакции нет, (даже просмотр резюме не выполнен). В чате (hh.ru) ответственным лицом обозначена [К.] [О.] Похоже, это она или не умеет организовать работу подчинённых, или — откровенно бакланит. При попытке дозвониться (их сделано 3 шт) все 3 раза входящий вызов сбрасывается. Отсюда и моё заключение: это — шарага. Аминь. Далее →