текфорс: Вакансия висит больше года
Преимуществ не выявлено, по причине отказа мне в трудоустройстве.
Недостатки:Вырожу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю что, кадровичка там, похоже мало чего понимает в сфере IT. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольное согласие на разделение зарплаты на окладную часть и премиальную. Возможно в договор впишут МРОТ, а остальное непонятно. Специфические проекты, на таких много не заработаешь. Кадровичка попросила выслать ей портфолио пример моих работ, что мной и было сделано. Через два часа кадровичка мне сообщила, что показала моё портфолио сотрудникам и что по их мнению моё портфолио сделано очень плохо. Поэтому в приёме на работу мне было отказано, несмотря на то что я с запасом соответствую всем требованиям по данной вакансии. Образец моей работы конечно содержит огрехи, но незначительные, однако при предъявлении его в другой организации меня безоговорочно приняли на работу. Данная вакансия опубликована уже больше года. Не понятно почему эта вакансия так долго опубликована и по ней не могут взять сотрудников.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕКФОРС в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в ТЕКФОРС: 16 отзывов →
Отзывы о работе соискателе (пом вакансии) в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
В большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За ка...
Иногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда, мы всегда справляемся....
Руководство в виде токсичного как человека и как руководителя - финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее "прислуга", должны работать, даже, находясь на бо...