Sushi-City: отзыв сотрудника
Поменять генерального директора, который спустил инвестиционные деньги своего «папика» да еще под суд компанию подставил. Бизнес 90-х. Зарабатывают на людях. Штрафы, плохое качество товара, списание которого ложится на персонал. Повара-узбеки с коронами на голове. Из сети вытягивают последние копейки, дабы заработать на отпуска верхушке компании!
-
Тут все компания — один сплошной минус! Очень сожалею, что была вынуждена трудоустроиться сюда. Все отзывы — правда, прям, хочется подписаться под каждым словом. График ненормированный, было такое, что месяц без выходных работала, всем плевать, региональный директор еще орет и требует что-то, когда ты просто не вывозишь. Качество кухни оставляет желать лучшего, полная антисанитария, тараканы, которые падали с потолка на людей) продукты для приготовления самые дешевые, и самый обман был в том, что вместо лосося, который идет по меню, клали в роллы кету! Кету, Карл! Так было велено руководством. Если ослушаешься, недостачу по лососю заплатишь! А самое главное, если уволишься, обвешают тебя штрафами, могут ревизию на тебя, недостачи, и эти копейки, которые остаются там, тебе могут и не выплатить еще! Это все делает руководство конкретной точки, региональный директор. Много чего еще можно написать, но я уверяю, что тут делать нечего, ни как работать, ни как еду заказывать! Поберегите себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
