SweetMarin: отзыв сотрудника
Плюсов в самой работе я не увидела.
Недостатки:Все начинается с обмана соискателей. Официальное оформление возможно только через три месяца, и то не факт. Написан оклад 30−45, по факту 25, никаких премий и процентов. Отработала несколько дней якобы на «испытательном сроке», после чего просто попросили уйти по невнятной причине «не можете работать в нашем темпе». При этом говорят, что первый месяц сотрудники только вливаются в работу. Почему не отказали после первого дня моего «медленного» темпа, очевидно. Используют таким образом бесплатную рабочую силу. Взяли на «испытательный срок» нескольких людей, и опять на эту же вакансию пришли на стажировку ещё четверо. Можно понять зачем.
У работающих там давно — квалификации ноль, а самомнение огого какое. Максимально унизительное занятие, постоянно спрашивать у старших менеджеров, как решить какую-либо проблему, и видеть у них на лице презрение. Если не успеваете отвечать клиентам, кричат (в прямом смысле), конечно же, на новеньких.
Хотите крутиться, как белка в колесе, за крошечную зарплату, без какого-либо нормального отношения к вам? Тогда эта работа для вас. Адекватные компании и сообщают об отказе после собеседования, и официально устраивают с первого дня работы. Здесь же — одно неуважение.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SWEETMARIN в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →
Работа в SWEETMARIN: 23 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Уважаемый аноним, добрый день! Как Вы верно пишете в своем отзыве, официальное оформление для сотрудника в нашей компании возможно только после прохождения испытательного срока. В вакансии к должности указано, что заработная плата состоит из оклада +премии, и на собеседовании с соискателем, которое проводится до начала испытательного срока, обсуждается размер оклада. В первый месяц работы, новые сотрудники действительно только входят в курс дела, и многие задачи за них решают старшие коллеги, в связи с этим, премиальная часть за данный период не предусмотрена. Считаю важным отметить, что уже с первого месяца работы молодые специалисты получают процент от продаж, в связи с этим можно сказать , что сумма заработной платы в период испытательного срока зависит от успешной работы сотрудника. Одна из полезнейших качеств испытательного срока то, что во время его прохождения как компания, так и работник имеют возможность понять, нравится ли нам работать вместе, а также отвечает ли компания или соискатель всем требованиям необходимым для работы на данной должности. Нам очень жаль, что ваш опыт сотрудничества с нами не соответствовал Вашим ожиданиям, мы желаем Вам успехов в будущем на другом рабочем месте!
Грязно, нанимают без санкнижки всякий сброд с улицы. Люди договариваются в отделе кадров и сразу выходят на работу. А если человек чем- то болен? Представьте, что какой-то сифилитик приходит на пищевое производство с улицы и без перчаток (там работают без перчаток) начинает трогать мастику, торты, другие продукты. Людей нанимают на на временные работы, платят черную зп в конвертах. Люди приходят н...
Хотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты и сам дальше общайся с клиентами, никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы-спрашивай. Когда был обеденный перерыв пригласили попробовать кусочек торта, который при...
Условия труда абсолютно рабские, пашешь как лошадь, на тебя все скидывают Переработки, пернуть не в расписании нельзя, ничего нельзя На собеседовании обещают одно, по факту тебя футболки и тратишь свое время Ужасное место, ничего кроме стресса не получишьНе советую даже торты там заказывать, потому что кроме конских цен ничего больше не получишь Ни за что...
Анна из SweetMarin
19.07.2022 12:46