T-Systems: отзыв сотрудника
Забудь все чему тебя учили… Особенно если учили тебя тому что карьерный рост только для тех кто усердно работает. В этой компании карьерный рост только для тех кто усердно лижет [censored] Сотрудники лижут [censored] менеджерам, менеджеры своим менеджерам, а менеджеры менеджеров менеджерам менеджеров. В результате у нас цепочка из языков в зданицах не ведущая ни к чему хорошему. При этом ни один менеджер никогда не будет решать твои проблемы. Ты предлагаешь правильные вещи, а тебя не слушают? — Неправильные вещи значит предлагаешь. У тебя нет задач и не у кого их взять? — Твои проблемы, у хорошего сотрудника всегда есть что делать. Ты хочешь чтобы тебе подняли ЗП? — А это еще зачем?! [П.] бесплатно! Нужно железо мощнее? — Нет не нужно! Не можешь найти гостинницу для командировки чтобы уложиться в бюджет? — Из своих доплатишь. Тебе перечилсили деньги за командировку в евро, потом сами ее отменили и требуют вернуть евро по поднявшемуся курсу? — Тоже из своих доплатишь.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Если нужна работа, а не кормление «завтраками» — Вам точно не сюда. Две недели дожидался ответа. После — ещё две недели первого этапа собеседования. Сам процесс собеседования — отдельная история. Потратить более двух часов на общение — запросто. Ещё через пару недель пришёл положительный ответ и приглашение на второе собеседование. Которое ещё через неделю. После очередного долгого и нудного собеседования про меня попросту забыли ещё на две надели, а когда напомнил о себе — получил краткую отписку, наподобие «ты нам не подходишь, пшёл нах». Совершенно непонятно, нужны ли компании специалисты. И приводит в ужас уровнем пофигизма и неуважения к людям. Далее →
-
Откликнулся на вакансию. Прислали тестовое. Выполнил тестовое, отправил. Прождав ответа две недели, отправил повторное письмо, чтобы напомнить о себе. На второе письмо ответа также не получил. Свинство. Далее →