T-Systems: отзыв сотрудника
Можно улучшить только работу HR отдела, потому что дальше него у меня продвинуться не удалось. Выполнил тестовое задание на стажировку, отправил, не получил никакого подтверждения. Прошло 2 недели, написал туда — игнор. Прошло еще 2 недели, пытался писать разным людям, никто не ответил. Позвонил туда, сказали «ой, да да, сейчас уточним, в течение дня ответим…» Никто не ответил. Прошёл ещё месяц, звоню туда уже в третий раз, спросил, как там статус рассмотрения, на что мне ответили что «вакансия наверное уже закрыта». Я сказал, что вообще-то потратил своё время на выполнение задания и хотел бы получить какой-то фидбек, а вакансия на сайте у них висит. HR сказала, что она ничего не знает и сказать не может, надо уточнять и ответит! наверное! через неделю. Вот, прошла неделя и конечно мне никто ничего не ответил. Кстати, задание в Java School я также делал, прошёл месяц, никакого ответа нет.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Если нужна работа, а не кормление «завтраками» — Вам точно не сюда. Две недели дожидался ответа. После — ещё две недели первого этапа собеседования. Сам процесс собеседования — отдельная история. Потратить более двух часов на общение — запросто. Ещё через пару недель пришёл положительный ответ и приглашение на второе собеседование. Которое ещё через неделю. После очередного долгого и нудного собеседования про меня попросту забыли ещё на две надели, а когда напомнил о себе — получил краткую отписку, наподобие «ты нам не подходишь, пшёл нах». Совершенно непонятно, нужны ли компании специалисты. И приводит в ужас уровнем пофигизма и неуважения к людям. Далее →
-
Откликнулся на вакансию. Прислали тестовое. Выполнил тестовое, отправил. Прождав ответа две недели, отправил повторное письмо, чтобы напомнить о себе. На второе письмо ответа также не получил. Свинство. Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты найдёте в рабочих компьютерах), то очень сильно удивитесь, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в их поганую контору. Думал, денег заработаю, карьеру сделаю, щас. Если вы думаете сделать карьеру в этом гнилом месте, даже не думайте. Вас подставят, обманут, вышвырнут на улицу и заберут любимого человека. Так поступили со мной. Так будет и с вами. Начинается у них всё со «школы блинопеков». Вам показывают, как надо крутить их палочкой по плите, чтобы на ней было размазано тесто, в которое вы потом наложите их безвкусные полуфабрикаты, приготовленные также бездушно в параконвектомате. Наложите строго по весу, грамм в грамм, как наркоту, а иначе вас отругают прямо на рабочем месте местный администратор с палкой наперевес или братки из их центрального офиса. Но об этом позже. После вас отправят к дурслям, на одну из их фастфудных точек, к дурслям, с которым даже Гарри Поттер не сталкивался. Где вам придётся работать, стоя на ногах, 11 часов к ряду, отдыхая лишь не более трёх раз по 20 минут максимум. И поклевать дадут, чтоб только вы с голоду не подохли. [censored] супчик с калорийностью шоколадки да пару блинов, приготовленных по натовской, то есть французской технологии. Таких же пустотелых, как вакуум во вселенной. Зато работать вы будете в конских условиях: 11, 12, 14 часов на ногах без возможности нормально отдохнуть, присесть. Глотая угарный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смішіть, їх тут нема Далее →✗ НедостаткиПоділюсь з вами відгуком про мій досвід роботи в цій «мега» компанії. З чого ж почати, мабуть з того, що якщо вам пообіцяють тут офіційне працевлаштування, то можете посміятись, бо це дуже смішний жарт, по факту ви будете там працювати на чесному слові і на внутрішньому договорі, який не має жодної юридичної сили, і отримувати ЗП в гарненькому біленькому конверті. (Податкова, привіт). Далі, якщо вам пообіцяють якісь тім-білдінги, вебінари, чи інші культмасові програми, це ще один веселий жарт, по факту ви будете пахати як кінь, вирішувати і свої задачі, і задачі інших, і навіть задачі інших компаній. (ТуфіПрофі, привіт, ви теж дно, якщо що, Даша, тільки не плач). А ну і корпоратив на новий рік, буде на початку грудня ще й в середині тижня, бо ж так дешевше. Звичайно, якщо власники звалили в Польщу, то навіщо їм піклуватись про колектив, що залишився в Україні, вони краще будуть розвивати фірму в Польщі, ходити там з колективом в парки відпочинку, а ви працюйте, і те, що вас всю ніч обстрілювали, нікого не хвилює, головне працювати і набивати їм кармани. Що ж, далі, комфорт в офісі — третій жарт. Прибиральниця — ні про таке не чули, відремонтувати туалет, який півроку зламаний, теж не про... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы, и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность — начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого... Далее →