TalentTech: отзыв сотрудника
Весь Talent этой компании заключается в их сайте на вордпрессе и веерным отказом соискателям в час ночи. Сайт, как у любых криворуких стартаперов не работает на протяжении всего его существования. Ошибки 404 и пр на каждой вкладке. Контактов нет. Резюме не смотрят неделями и тд. Весь список негативной составляющей не перечислить. Поспрашивал у рынка: кто такие? Оказалось, что это люди не умеющие работать и зарабатывать, пытаются освоить очередной бюджет. В целом новичкам в отрасли было бы полезно вляпаться в эту «историю», но тем кто хочет работать и приносить пользу обществу, пожалуйста проведите первичный анализ и придете к тому же выводу. Система, которую они пытаются продать это бесплатный фреймворк и открытым кодом. .Ну что сказать? Очередная, наверное строчка в резюме для устройства в яндекс..
Всем хорошей работы и приятного коллектива. :)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе нашла положительных моментов у данной компании. Далее →✗ НедостаткиСо своей стороны хочу сказать, что увидела у данной компании только минусы. Очень странно, когда выполняешь четко свои обязанности, тебе указывают на выход (как оказалось, было немало похожих ситуаций). Есть сотрудники совершенно неквалифицированные, не знают элементарных вещей, умудряющиеся при этом учить других. Коммуникация между отделами не очень высокая (каждый пытается отстраниться). Не советую данную компанию. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
TalentTech
09.09.2022 11:26
Добрый день!
Нам очень жаль, что у вас остались такие впечатления от нашей компании.
Понимаем, что прошло уже 2 года с момента написания отзыва, но все равно спасибо за вашу обратную связь.
Да, был у нас тогда рекрутер, который любил медитировать перед сном, разбирая отклики. Приносим свои извинения за ответ по отклику в поздние часы.
Мы уделили много внимания работе над сайтом и тем более нашими продуктами. Сейчас у нас более 230 крупных клиентов и мы на 17 месте в топ-20 Forbes среди самых дорогих компаний Рунета. В составе TalentTech крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа от TalentTech, FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket.
Чтобы в будущем предотвратить подобные впечатления и подробнее разобраться в ситуации, напишите, пожалуйста, все детали произошедшего на почту: HR@talenttech.ru
С уважением, HR-команда TalentTech!