TDM Еlectric: Превышение контроля и нереальные ожидания

Достоинств у этой компании к сожалению нет. За такую адскую работу компания будет платить вам ниже рынка. Высасывая из вас всю энергию.

Что вас ждет при трудоустройстве в компанию TDM Electric (ты должен мучиться) на должность менеджера по продажам:

1) 1. отсутствие товара на складе 2. Личный план продаж, который нереально выполнить из-за отсутствия товара. Отсрочку партнерам не дают, работают только по предоплате. Дистрибьюторская политика никакая! Сплошной демпинг, маржинальность очень низкая на ТДМ и партнерам становится неинтересно работать с этой ТМ, а также ТДМ за предоплату готов забрать напрямую работу, любую компанию которую грузит [Д.]. Другими словами защита Дилеров не работает. У [Д.] интерес к работе с ТДМ пропадает, и они делают упор на другие ТМ, которых соблюдают Дистрибьюторскую/Дилерскую политику.

3. ТДМ всегда позиционирует себя как компания, у которой самые низкие цены, на практике это совсем не так. На сегодняшний день ТДМ сильно задрал цены, теперь IEK и EKF основные конкуренты предлагают более дешевые цены. Я уже не говорю про других поставщиков, которые специализируются на каких-то отдельных группах товаров.

И это еще не самое страшное в этой компании…

Теперь Самое интересное и увлекательное…)))

Тут ТДМ переплюнул все компании, которые хотят контролировать сотрудников…

Они применили для этого все технические и средства.

Когда приходишь на работу ты должен расписаться в табеле, далее должен отсканировать свое лицо в специальном мониторе при входе в приемную, там фиксируется время прихода и ухода. Если ты опоздал на 5 минут 2 раза — тебя сразу четвертуют штрафом. Далее садишься за свое рабочее место и ты должен зайти в Битрикс 24 и нажать начать рабочий день.

На компьютере установлена программа, которая в течение дня смотрит, сколько активного времени ты провел за рабочим компьютером.

Командировки: в компании есть регламент по количеству командировок в квартал: Внимание! По Москве не менее 30 дней именно дней нужно находиться командировках в течение квартала… По регионам не менее 20 дней нужно находиться в командировках… Господи помилуй этих людей!

На корпоративном телефоне или планшете, который вам выдадут, будет установлена SIM-карта и вас будут отслеживать, где вы находились во время командировки. Далее вы, наверное, скажете: да не станут они это постоянно отслеживать, да и кому это нужно…, но не тут-то было)))) У руководителей в каждом отделе есть помощник, секретарь, которая будет по каждой вашей командировке делать прозвоны клиентам для проверки, были вы у него на встрече или где-то балдели.

Приведу один пример из практики работы в ТДМ: человек, менеджер отдела продаж, находился в течение квартала сначала в отпуске 2 недели, а потом заболел на неделю, вышел с больничного, поработал, закончился квартал и ему говорят прислать отчет по командировкам за квартал, и естественно человек не сделал 30 дней командировок в этом квартале. Когда его спросили: почему не сделал 30 дней командировок, и в ответ услышал, что человек был в отпуске, а потом был на больничном, его уволили. И это не единичный случай!

В Битриксе вам будут сыпать кучу тупых задач, потому что Директор по Продажам [У.] [Ю.] их просто не умеет правильно поставить, он и общаться-то не умеет нормально, только матом кроет. И вы будете сидеть и ломать голову, что же он хочет от вас. Благо есть коллеги, которые в большинстве своем хорошие трудолюбивые люди и всегда помогут. И эти задачи будут у вас копиться, как снежный ком, а выполнить вы их все равно сразу не сможете, по ряду причин, которые создает бюрократия ТДМ, а вам только будут подкидывать новые задачи.

В компании есть куча регламентов со штрафами: по командировкам, по непредоставлению вовремя отчетов, и т. д., и вообще очень много тупых отчетов в компании.