TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП): Неудовлетворительное собеседование
На собеседовании тимлид делал все, чтобы не хотелось вообще рассматривать эту компанию.
Полное несоответствие понятий «базовое знание» по единицам знаний.
Я сам как бывший ментор очень удивился этому, то, что они называют «базовыми», по мне почти средние.
Вопросы на собеседовании задают особенно хитро, так что неясно, что хотят услышать.
Считают, что я должен на руководству по САПРу покляться, иначе я мимо проходил и не должен на эту вакансию претендовать.
HR, кроме как анкеты рассылать, ничего больше не делает.
- 👉 Работа в TEAMIDEA ТИМИДЕЯ ГРУПП в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в TEAMIDEA ТИМИДЕЯ ГРУПП ментором? →
- 👉 Отзывы о работе ментором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37480 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиHR [А.] пригласила поучаствовать в конкурсе на вакансию стажера ABAP-разработчика и прислала анкету с тестовым заданием. Обозначила с ней дату, когда вернусь с анкетой и тестом (по факту удалось на пару дней раньше). По итогу с отказом вернулась HR [С.], однако на мое письмо с просьбой дать короткие технические комментарии об ошибках ответа не последовало (отмечу, что код рабочий и корректный, задания по SQL выполнены в нескольких вариантах, на реальной тестовой базе также прекрасно отработали). Театр начинается с гардероба, а Teamidea с неуважения HR к кандидатам. Мне кажется, что любой кандидат, потративший свое личное время на тест, заслуживает ответа от компании в чуть более развернутом виде, чем одна строка с отказом? Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
