Technovar: Низкие зарплаты и постоянные экзамены

Преимущества:

Извините, но я не вижу исходного текста, который вы хотите, чтобы я исправил. Пожалуйста, предоставьте текст, и я помогу его откорректировать.

Недостатки:

Не додают денег, когда увольняешься. Плюс в любой момент могут лишить той надбавки, которая идёт сверх оклада (очень низкого, кстати). Какие-то экзамены всё время новые придумывают. Сидят вплотную друг к другу, стол к столу (в целях экономии площади в 2 кабинета, которые снимают в аренду). Кто хочет работать в компании, которая состоит из двух маленьких кабинетов, то добро пожаловать. Люди после собеседований в большинстве своём отказываются от вакантных мест, на которые приходили собеседоваться. Идут только те, у кого безвыходная ситуация или кого никуда больше не берут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников TECHNOVAR 8 отзывов

  • Technovar: Частая смена логистов, обман с зарплатой.

    02.08.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    расположение в центре города, удобно добираться от м.Чернышевская. Далее →
    ✗ Недостатки
    Логисты меняются раз в несколько месяцев. Зарплату, что написана в вакансии, не получите. В лучшем случае начальный уровень, о котором договоритесь на собеседовании. Обещают постепенно повышать ЗП по мере вхождения в должность (а это в том числе предусматривает сдачу разных экзаменов и много чего еще). Закупщик по импорту И. подставляет логиста перед руководством. Сама компания — это всего несколько человек, которые сидят в двух кабинетах. Как и встречается во многих маленьких компаниях, руководители (особенно один, имя которого начинается с буквы «Д») — самодуры. Позитивный отзыв от лица проектировщика написан самой компанией, чтобы хоть как-то уравновесить негативную репутацию компании на рынке труда. Далее →

  • Technovar: Жадность руководства, слежка за сотрудниками.

    25.05.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП (ничего примечательного. впрочем, как и в большинстве компаний на 2025г) Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство очень жадное. Чтобы добавили к зарплате 5−10 т. р. (и это по меркам 2025 г.), надо пройти десять кругов ада. Один из директоров (из категории «из этих», если понимаете, про что это) часто работает из дома. В коридоре висит камера, он следит за сотрудниками: кто сколько раз выходит в туалет, да кто с каким выражением лица вообще пребывает на работе и др. Учитывая мизерные размеры компании и среднестатистическую зарплату, руководству надо как-то более доброжелательно относиться к своим сотрудникам, которые согласились на все вот это. Далее →