Tele2: Негативный опыт работы в компании

Здравствуйте, хочу рассказать вам о своем опыте работы в этой компании. Сначала вы проходите собеседование, потом начинается стажировка. На этой стажировке вас ничему не научат, связанному с продажами. Вас обучат основным процедурам, но не тому, как продавать. В общем, если вы раньше не работали в продажах или вы не совершаете какие-то супер классные продажи, то вам точно не сюда. Хотя даже если вы хорошо работаете, вряд ли у вас будет нормальная зарплата. Расскажу, как это было у меня. Я раньше работала в Связном год. Решила пойти работать в Теле2, т.к. уже был опыт в продажах. Отстажировалась я быстро, все экзамены с первого раза сдала. За стажировку мне заплатили 3000, которая длилась 2 недели. Мне сказали, что я могу совершать продажи на стажировке, они мне также в зарплату будут идти, но когда я почти завершала хоть какую-то продажу, действующие сотрудники сразу сливали все мои продажи. Сразу после экзамена меня в этот же день попросили подъехать к моему директору и сделать график. После того, как я приехала, мне говорят, что на этой точке заболел сотрудник и чтобы я завтра уже вышла на точку и отработала там две недели. В итоге меня отправили на ужасную точку. Очень маленькую, на точке бардак, проблемы с товаром. Товар после ухода старых сотрудников не пересчитывали (а зачем, если проще на новеньких списать). На стажировке меня вообще не обучали, куда по программе заходить в процедурах, и очень много было того, что я не понимала. Ну за неделю я более или менее вникла. В этой компании я проработала 7 месяцев. Зарплата вообще ужасная, первые месяцы платили по 12000–14000, потому что мотивацию нам никто не рассказывал. Потом, когда мы начали закрывать планы, нас переводили на другие точки, ещё хуже, на которых план даже намного меньше, чем был на той точке, но даже он очень туго закрывался. Но мы начали усердно предлагать и стараться закрыть план, и зарплата наконец-то ближе к нормальной пришла, примерно 20 000. Но на следующий месяц план опять завысили, и пришла 7000. Дальше ещё план завысили, но мотивация поменялась, и уже пришло 10 000; это была моя последняя зарплата, после этого я уволилась. 10 000 за месяц работы; каждый день тебя ставят планы, и если ты его не сделала, то может дойти и до объяснительных на точке, на которой за день максимум человек 20 проходит. Уволиться я пыталась где-то месяцев 3, где региональные директора такую лапшу на уши навешают, что зарплата норм будет. Один раз с меня удержали за сломанный ноутбук 10 000. Хотя меня 4 дня не было на точке, и с утра я пришла, по камерам было видно, что он уже был сломан. После чего я подняла всех — и своего директора, и регионального, и территориального, и выше территориального; уже до начальства дошла, но всем все равно. Если про зарплату спрашивать у сотрудников, которые работают уже очень долго в компании, и они уже знают все эти нюансы, так что у них выходит нормальная зарплата 35 000 и выше, но я таких очень мало знала, только те, кто тут уже 3–5 лет работают. Работа неофициальная, расчетки все в электронном формате и через региональных директоров. Также постоянный видеомониторинг: в месяц по 6 анкет что-то сказали не так, и за каждую анкету минус 700 в зарплату. В общем, сами решайте, идти работать в эту компанию или нет, но у меня сложилось только негативное впечатление о данной компании.